选择题:某公司为了填补财务总监的空缺,对财务人员进行素质测评。这属于下列哪项素质测评?()A.考核性 B.诊断性 C.选拔性 D.开发性 题目分类: 人力资源专业技能二级 题目类型:选择题 查看权限:VIP 题目内容: 某公司为了填补财务总监的空缺,对财务人员进行素质测评。这属于下列哪项素质测评?() A.考核性 B.诊断性 C.选拔性 D.开发性 参考答案: 答案解析:
某一测试问卷中有一道题是:“你对Java语言的掌握程度如何?”,选项为“A精通;B善于;C尚可”,在这里,“精通”“善于”“尚可”是指()。A.指标 B.标度 某一测试问卷中有一道题是:“你对Java语言的掌握程度如何?”,选项为“A精通;B善于;C尚可”,在这里,“精通”“善于”“尚可”是指()。A.指标 B.标度 分类: 人力资源专业技能二级 题型:选择题 查看答案
根据我国法律的最新规定,劳动争议的仲裁时效是()。A.3个月 B.半年 C.9个月 D.—年 根据我国法律的最新规定,劳动争议的仲裁时效是()。A.3个月 B.半年 C.9个月 D.—年 分类: 人力资源专业技能二级 题型:选择题 查看答案
无领导小组讨论题目为“一个好的领导者应该具备什么素质?”,这是一个()。A.两难式题目 B.资源争夺型题目 C.排序选择型题目 D.开放式题目 无领导小组讨论题目为“一个好的领导者应该具备什么素质?”,这是一个()。A.两难式题目 B.资源争夺型题目 C.排序选择型题目 D.开放式题目 分类: 人力资源专业技能二级 题型:选择题 查看答案
劳动争议仲裁委员会收到仲裁申请之日起多少日内,认为符合受理要求的,应当受理?()A.5日 B.10日 C.15日 D.30日 劳动争议仲裁委员会收到仲裁申请之日起多少日内,认为符合受理要求的,应当受理?()A.5日 B.10日 C.15日 D.30日 分类: 人力资源专业技能二级 题型:选择题 查看答案
假如你是一名普通员工,在与同事一起从事某项工作时,你一般会()。A.大家一起商量着做 B.说服同事按自己的意见办 C.听大家的意见,自己跟着做 D.谁的年纪大就 假如你是一名普通员工,在与同事一起从事某项工作时,你一般会()。A.大家一起商量着做 B.说服同事按自己的意见办 C.听大家的意见,自己跟着做 D.谁的年纪大就 分类: 人力资源专业技能二级 题型:选择题 查看答案