选择题：某跨国公司关闭了在某市的门店并单方解除所有员工的劳动关系，该店工会以没有事先告知和协商为由向当城申请劳动仲裁。该店工会依据的法律属于劳动法律体系中的（）。A.劳

题目内容：

某跨国公司关闭了在某市的门店并单方解除所有员工的劳动关系，该店工会以没有事先告知和协商为由向当城申请劳动仲裁。该店工会依据的法律属于劳动法律体系中的（）。

A.劳动标准法 B.劳动关系法 C.劳动保障法 D.劳动行政法

参考答案：
答案解析：

氯丙嗪治疗精神病时最特征性不良反应是A.消化系统反应 B.过敏反应 C.内分泌反应 D.锥体外系反应 E.体位性低血压

氯丙嗪治疗精神病时最特征性不良反应是A.消化系统反应 B.过敏反应 C.内分泌反应 D.锥体外系反应 E.体位性低血压

分类： 人力资源管理专业知识与实务(中级)  题型：选择题
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采用跟随者战略的企业适宜采用的绩效考核方法是（）。A.关键事件法 B.以行为为导向的考核方法 C.标杆超越法 D.行为锚定法

采用跟随者战略的企业适宜采用的绩效考核方法是（）。A.关键事件法 B.以行为为导向的考核方法 C.标杆超越法 D.行为锚定法

分类： 人力资源管理专业知识与实务(中级)  题型：选择题
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关于有效的绩效管理体系的说法，错误的是（）。A.有效的绩效管理体系可以明确区分高绩效员工和低绩效员工 B.有效的绩效管理体系应该把工作标准的组织目标联系起来确定

关于有效的绩效管理体系的说法，错误的是（）。A.有效的绩效管理体系可以明确区分高绩效员工和低绩效员工 B.有效的绩效管理体系应该把工作标准的组织目标联系起来确定

分类： 人力资源管理专业知识与实务(中级)  题型：选择题
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氯丙嗪调节体温，最有可能的是A.20℃室温+37℃体温 B.20℃室温+39℃体温 C.40℃室温+34℃体温 D.40℃室温+38℃体温 E.40℃室温+37

氯丙嗪调节体温，最有可能的是A.20℃室温+37℃体温 B.20℃室温+39℃体温 C.40℃室温+34℃体温 D.40℃室温+38℃体温 E.40℃室温+37

分类： 人力资源管理专业知识与实务(中级)  题型：选择题
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罗伯特豪斯的路径—目标理论认为，主动征求并采纳下属的意见，属于什么类型的领导行为：（）。A.指导式 B.支持型 C.参与式 D.成就取向式

罗伯特豪斯的路径—目标理论认为，主动征求并采纳下属的意见，属于什么类型的领导行为：（）。A.指导式 B.支持型 C.参与式 D.成就取向式

分类： 人力资源管理专业知识与实务(中级)  题型：选择题
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