选择题:( )是根据从业人员职业活动范围、工作责任和工作难度的不同而设立的级别。A.职业技能等级 B.职业技能标准 C.组织职称评审 D.职称申报审核 题目分类: 人力资源管理专业知识与实务(中级) 题目类型:选择题 查看权限:VIP 题目内容: ( )是根据从业人员职业活动范围、工作责任和工作难度的不同而设立的级别。 A.职业技能等级 B.职业技能标准 C.组织职称评审 D.职称申报审核 参考答案: 答案解析:
公共人力资源服务机构提供下列服务( )。A.人力资源供求、市场工资指导价位、职业培训等信息发布 B.职业介绍、职业指导和创业开业指导 C.就业创业和人才政策法 公共人力资源服务机构提供下列服务( )。A.人力资源供求、市场工资指导价位、职业培训等信息发布 B.职业介绍、职业指导和创业开业指导 C.就业创业和人才政策法 分类: 人力资源管理专业知识与实务(中级) 题型:选择题 查看答案
转岗培训一般应当在岗位类型或者岗位职责任务发生变化前完成,根据工作需要,也可在发生变化后( )内完成。A.1个月 B.2个月 C.3个月 D.6个月 转岗培训一般应当在岗位类型或者岗位职责任务发生变化前完成,根据工作需要,也可在发生变化后( )内完成。A.1个月 B.2个月 C.3个月 D.6个月 分类: 人力资源管理专业知识与实务(中级) 题型:选择题 查看答案
与置换价有关的是A.表面活性剂B.栓剂C.水溶性粉体D.聚乙烯醇E.注射用油 与置换价有关的是A.表面活性剂B.栓剂C.水溶性粉体D.聚乙烯醇E.注射用油 分类: 人力资源管理专业知识与实务(中级) 题型:选择题 查看答案
申请工伤认定的用人单位不服社会保险行政部门作出的工伤认定结论,( )。A.应依法先申请行政复议,对复议决定不服再向人民法院提起行政诉讼 B.应依法先向人 申请工伤认定的用人单位不服社会保险行政部门作出的工伤认定结论,( )。A.应依法先申请行政复议,对复议决定不服再向人民法院提起行政诉讼 B.应依法先向人 分类: 人力资源管理专业知识与实务(中级) 题型:选择题 查看答案
对人力资源社会保障行政部门作出的具体行政行为不服,应当在知道侵害其合法权益的具体行政行为之日起( )日内,向上一级人力资源社会保障行政部门申请复议,也可以... 对人力资源社会保障行政部门作出的具体行政行为不服,应当在知道侵害其合法权益的具体行政行为之日起( )日内,向上一级人力资源社会保障行政部门申请复议,也可以... 分类: 人力资源管理专业知识与实务(中级) 题型:选择题 查看答案