题目内容：
岗位与薪酬的对应关系同是线性关系的情况下，曲线愈陡，说明（ ）。
A.激励作用愈小 B.薪酬差距愈小 C.激励作用愈大 D.薪酬等级愈多
参考答案：
答案解析：
选择题：岗位与薪酬的对应关系同是线性关系的情况下，曲线愈陡，说明（ ）。A.激励作用愈小 B.薪酬差距愈小 C.激励作用愈大 D.薪酬等级愈多
- 题目分类： 人力资源专业技能三级
- 题目类型：选择题
- 查看权限：VIP
岗位评价结果的形式多种多样，最重要的是（ ）。A.岗位与薪酬的对应关系 B.岗位等级的高低 C.岗位与绩效的对应关系 D.岗位与职务的相关度
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如果某企业在招聘销售人员时发现，劳动力市场上销售人员供大于求，那么在其支付此类员工的薪酬时，应该（）。A.尊重销售人员的要求 B.低一些 C.与供大于求情况无关
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关于有效薪酬管理的基本原则，下列表述错误的是（ ）。A.尽量满足员工的需求 B.支付相当于员工工作价值的薪酬 C.适当拉开各等级之间的薪酬差距 D.支付要考虑劳
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对（ ）的准确统计是国家从宏观上了解员工生活水平的重要依据，也是企业掌握人工成本的主要信息来源。A.奖金津贴 B.工资总额 C.社会保险 D.福利水平
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（）分为工资和薪金两种形式。A.收入 B.奖励 C.薪金 D.薪给
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