选择题：关于工资集体协商的说法，错误的是( )。A.一般情况下两年进行一次 B.职工和企业双方均可在原工资协议期满前60日内，向对方书面提出协商意见书，进行下一

题目内容：

关于工资集体协商的说法，错误的是( )。

A.一般情况下两年进行一次 B.职工和企业双方均可在原工资协议期满前60日内，向对方书面提出协商意见书，进行下一轮的工资集体协商，做好新旧工资协议的相互衔接 C.企业和劳动者双方均可以提出工资集体协商的要求 D.工资集体协议就是专门就工资事项签订的专项集体合同

参考答案：
答案解析：

属于HMG-CoA还原酶抑制剂的药物是A:洛伐他汀 B:尼群地平 C:氨力农 D:氯贝丁酯 E:普萘洛尔

属于HMG-CoA还原酶抑制剂的药物是A:洛伐他汀 B:尼群地平 C:氨力农 D:氯贝丁酯 E:普萘洛尔

分类： 人力资源管理专业知识与实务(中级)  题型：选择题
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某药的反应速度为一级反应速度，其中k=0.03465h-1，那此药的生物半衰期为A:50小时 B:20小时 C:5小时 D:2小时 E:0.5小时

某药的反应速度为一级反应速度，其中k=0.03465h-1，那此药的生物半衰期为A:50小时 B:20小时 C:5小时 D:2小时 E:0.5小时

分类： 人力资源管理专业知识与实务(中级)  题型：选择题
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可作为粉末直接压片，有“干黏合剂”之称的是A:淀粉 B:羧甲基淀粉钠 C:乳糖 D:微粉硅胶 E:微晶纤维素

可作为粉末直接压片，有“干黏合剂”之称的是A:淀粉 B:羧甲基淀粉钠 C:乳糖 D:微粉硅胶 E:微晶纤维素

分类： 人力资源管理专业知识与实务(中级)  题型：选择题
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劳动关系的运行中冲突产生的根本根源包括（　）。A.异化的合法化 B.客观的利益差异 C.雇佣关系的性质 D.工作本身的特性 E.工作场所的不平等

劳动关系的运行中冲突产生的根本根源包括（　）。A.异化的合法化 B.客观的利益差异 C.雇佣关系的性质 D.工作本身的特性 E.工作场所的不平等

分类： 人力资源管理专业知识与实务(中级)  题型：选择题
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吗啡的药理作用是A:镇痛、镇静、镇咳 B:镇痛、镇静、兴奋呼吸 C:镇痛、镇静、扩瞳 D:镇痛、欣快、止吐 E:抑制平滑肌收缩1止泻

吗啡的药理作用是A:镇痛、镇静、镇咳 B:镇痛、镇静、兴奋呼吸 C:镇痛、镇静、扩瞳 D:镇痛、欣快、止吐 E:抑制平滑肌收缩1止泻

分类： 人力资源管理专业知识与实务(中级)  题型：选择题
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