选择题:()主要是测评应聘者人际关系处理能力的情景模拟活动。A:角色扮演 B:文件筐作业 C:管理游戏 D:无领导小组讨论 题目分类: 人力资源管理专业知识与实务(中级) 题目类型:选择题 查看权限:VIP 题目内容: ()主要是测评应聘者人际关系处理能力的情景模拟活动。 A:角色扮演 B:文件筐作业 C:管理游戏 D:无领导小组讨论 参考答案: 答案解析:
甲巯咪唑的主要作用和表现为A:能对抗甲状腺素的作用 B:抑制甲状腺素的释放 C:能引起粒细胞的减少 D:手术前应用减少甲状腺组织的肿大 E:抑制外周组织 甲巯咪唑的主要作用和表现为A:能对抗甲状腺素的作用 B:抑制甲状腺素的释放 C:能引起粒细胞的减少 D:手术前应用减少甲状腺组织的肿大 E:抑制外周组织 分类: 人力资源管理专业知识与实务(中级) 题型:选择题 查看答案
易引起水钠潴留的糖皮质激素是A:氢化可的松 B:可的松 C:地塞米松 D:氟氢可的松 E:泼尼松 易引起水钠潴留的糖皮质激素是A:氢化可的松 B:可的松 C:地塞米松 D:氟氢可的松 E:泼尼松 分类: 人力资源管理专业知识与实务(中级) 题型:选择题 查看答案
下列人力资源供需平衡方法中,速度快、员工受伤程度中等的是()。A:裁员 B:工作分享 C:提前退休 D:自然减员 下列人力资源供需平衡方法中,速度快、员工受伤程度中等的是()。A:裁员 B:工作分享 C:提前退休 D:自然减员 分类: 人力资源管理专业知识与实务(中级) 题型:选择题 查看答案
关于胜任特征模型,不属于冰山水下的部分是()。A:社会角色 B:自我概念 C:知识技能 D:动机需要 关于胜任特征模型,不属于冰山水下的部分是()。A:社会角色 B:自我概念 C:知识技能 D:动机需要 分类: 人力资源管理专业知识与实务(中级) 题型:选择题 查看答案
药品内包装标签尺寸过小,必须标明的内容是A:药品的通用名称、药品的用法用量、产品批号、规格 B:药品的通用名称、规格、药品的功能主治或适应证、药品的用法用量 C 药品内包装标签尺寸过小,必须标明的内容是A:药品的通用名称、药品的用法用量、产品批号、规格 B:药品的通用名称、规格、药品的功能主治或适应证、药品的用法用量 C 分类: 人力资源管理专业知识与实务(中级) 题型:选择题 查看答案