选择题:对员工而言,绩效管理不具有的功能是()A.互相沟通 B.互相激励 C.互相促进 D.互相竞争 题目分类: 人力资源专业技能三级 题目类型:选择题 查看权限:VIP 题目内容: 对员工而言,绩效管理不具有的功能是() A.互相沟通 B.互相激励 C.互相促进 D.互相竞争 参考答案: 答案解析:
满足地位需要的行为不包括 ()A.拥有舒适的轿车,合体的穿着 B.具有执行官的特权 C.居住在合适的社区,参加俱乐部 D.影响他人并改变他们的态度和行为 满足地位需要的行为不包括 ()A.拥有舒适的轿车,合体的穿着 B.具有执行官的特权 C.居住在合适的社区,参加俱乐部 D.影响他人并改变他们的态度和行为 分类: 人力资源专业技能三级 题型:选择题 查看答案
()是指对本企业的营销具有吸引力的、能享受竞争优势的市场机会。A.企业营销机会 B.压企业竞争机会 C.企业优势机会 D.企业实践机会 ()是指对本企业的营销具有吸引力的、能享受竞争优势的市场机会。A.企业营销机会 B.压企业竞争机会 C.企业优势机会 D.企业实践机会 分类: 人力资源专业技能三级 题型:选择题 查看答案
如果你赞同“企业家应该成为大家学习的榜样”这个观点,你的理由是 ()A.企业家有钱 B.企业家可以做慈善事情 C.企业家有能力 D.企业家社会地位高 如果你赞同“企业家应该成为大家学习的榜样”这个观点,你的理由是 ()A.企业家有钱 B.企业家可以做慈善事情 C.企业家有能力 D.企业家社会地位高 分类: 人力资源专业技能三级 题型:选择题 查看答案
在公交车站,大家都在自觉排队,已经形成了长蛇般的队伍。你排在后面,估计这班车是上不去了,你着急去上班,如果照这样排下去,上班肯定会迟到。你会 ()A.冲到前面加 在公交车站,大家都在自觉排队,已经形成了长蛇般的队伍。你排在后面,估计这班车是上不去了,你着急去上班,如果照这样排下去,上班肯定会迟到。你会 ()A.冲到前面加 分类: 人力资源专业技能三级 题型:选择题 查看答案
符合国家《节约能源管理暂行条例》要求的是 ()A.企业配备能源计量器具,加强能源计量 管理 B.为保障冬季供热,自主扩大锅炉 C.土法炼焦 D.企业有关节能操作 符合国家《节约能源管理暂行条例》要求的是 ()A.企业配备能源计量器具,加强能源计量 管理 B.为保障冬季供热,自主扩大锅炉 C.土法炼焦 D.企业有关节能操作 分类: 人力资源专业技能三级 题型:选择题 查看答案