选择题：下列社会关系中，属于劳动法调整的劳动关系是（ ）。A.某公司向职工集资而发生的关系 B.劳动者甲与劳动者乙发生借款关系 C.两企业之间签订劳务输出的合同关系 D

题目内容：

下列社会关系中，属于劳动法调整的劳动关系是（ ）。

A.某公司向职工集资而发生的关系 B.劳动者甲与劳动者乙发生借款关系 C.两企业之间签订劳务输出的合同关系 D.某民工被个体餐馆录用为服务员产生的关系

参考答案：
答案解析：

劳动力市场均衡的意义有（ ）。A.充分就业 B.同质劳动力获同样工资 C.体现工资差异 D.劳动力资源的最优分配 E.增大工资总额

劳动力市场均衡的意义有（ ）。A.充分就业 B.同质劳动力获同样工资 C.体现工资差异 D.劳动力资源的最优分配 E.增大工资总额

分类： 人力资源理论知识(二、三级)  题型：选择题
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紧缩性财政政策包括（）。[2012年5月四级、2009年11月三级真题]A.减少政府购买 B.提高税率 C.增加公共工程开支 D.降低贴现率 E.减少政府转移支

紧缩性财政政策包括（）。[2012年5月四级、2009年11月三级真题]A.减少政府购买 B.提高税率 C.增加公共工程开支 D.降低贴现率 E.减少政府转移支

分类： 人力资源理论知识(二、三级)  题型：选择题
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人口年龄结构对劳动力供给的影响主要表现在（ ）。[2011年5月三级真题]A.就业人口总量 B.劳动年龄组内部年龄构成 C.劳动年龄组人口占人口总体比重 D.劳

人口年龄结构对劳动力供给的影响主要表现在（ ）。[2011年5月三级真题]A.就业人口总量 B.劳动年龄组内部年龄构成 C.劳动年龄组人口占人口总体比重 D.劳

分类： 人力资源理论知识(二、三级)  题型：选择题
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当收入差距的衡量指标——基尼系数接近（ ）时，收入便接近于绝对平等。A.0 B.0.5 C.1 D.0或1

当收入差距的衡量指标——基尼系数接近（ ）时，收入便接近于绝对平等。A.0 B.0.5 C.1 D.0或1

分类： 人力资源理论知识(二、三级)  题型：选择题
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（ ）是造成非正常失业的主要原因。A.劳动生产率提高 B.气候的变化 C.市场经济的动态性 D.总需求不足

（ ）是造成非正常失业的主要原因。A.劳动生产率提高 B.气候的变化 C.市场经济的动态性 D.总需求不足

分类： 人力资源理论知识(二、三级)  题型：选择题
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