选择题:劳动力市场均衡的意义有( )。A.充分就业 B.同质劳动力获同样工资 C.体现工资差异 D.劳动力资源的最优分配 E.增大工资总额 题目分类: 人力资源理论知识(二、三级) 题目类型:选择题 号外号外:注册会员即送体验阅读点! 题目内容: 劳动力市场均衡的意义有( )。 A.充分就业 B.同质劳动力获同样工资 C.体现工资差异 D.劳动力资源的最优分配 E.增大工资总额 参考答案: 答案解析:
紧缩性财政政策包括()。[2012年5月四级、2009年11月三级真题]A.减少政府购买 B.提高税率 C.增加公共工程开支 D.降低贴现率 E.减少政府转移支 紧缩性财政政策包括()。[2012年5月四级、2009年11月三级真题]A.减少政府购买 B.提高税率 C.增加公共工程开支 D.降低贴现率 E.减少政府转移支 分类: 人力资源理论知识(二、三级) 题型:选择题 查看答案
人口年龄结构对劳动力供给的影响主要表现在( )。[2011年5月三级真题]A.就业人口总量 B.劳动年龄组内部年龄构成 C.劳动年龄组人口占人口总体比重 D.劳 人口年龄结构对劳动力供给的影响主要表现在( )。[2011年5月三级真题]A.就业人口总量 B.劳动年龄组内部年龄构成 C.劳动年龄组人口占人口总体比重 D.劳 分类: 人力资源理论知识(二、三级) 题型:选择题 查看答案
当收入差距的衡量指标——基尼系数接近( )时,收入便接近于绝对平等。A.0 B.0.5 C.1 D.0或1 当收入差距的衡量指标——基尼系数接近( )时,收入便接近于绝对平等。A.0 B.0.5 C.1 D.0或1 分类: 人力资源理论知识(二、三级) 题型:选择题 查看答案
( )是造成非正常失业的主要原因。A.劳动生产率提高 B.气候的变化 C.市场经济的动态性 D.总需求不足 ( )是造成非正常失业的主要原因。A.劳动生产率提高 B.气候的变化 C.市场经济的动态性 D.总需求不足 分类: 人力资源理论知识(二、三级) 题型:选择题 查看答案
对于劳动力供给量变动的百分比大于工资率变动的百分比,下列判断正确的是( )。A.Es>1 B.Es<1 C.Es>0 D.Es<0 对于劳动力供给量变动的百分比大于工资率变动的百分比,下列判断正确的是( )。A.Es>1 B.Es<1 C.Es>0 D.Es<0 分类: 人力资源理论知识(二、三级) 题型:选择题 查看答案