题目内容：
当收入差距的衡量指标——基尼系数接近（ ）时，收入便接近于绝对平等。
A.0 B.0.5 C.1 D.0或1
参考答案：
答案解析：
选择题：当收入差距的衡量指标——基尼系数接近（ ）时，收入便接近于绝对平等。A.0 B.0.5 C.1 D.0或1
- 题目分类： 人力资源理论知识(二、三级)
- 题目类型：选择题
- 号外号外：注册会员即送体验阅读点！
（ ）是造成非正常失业的主要原因。A.劳动生产率提高 B.气候的变化 C.市场经济的动态性 D.总需求不足
（ ）是造成非正常失业的主要原因。A.劳动生产率提高 B.气候的变化 C.市场经济的动态性 D.总需求不足
对于劳动力供给量变动的百分比大于工资率变动的百分比，下列判断正确的是（ ）。A．Es＞1 B．Es＜1 C．Es＞0 D．Es＜0
对于劳动力供给量变动的百分比大于工资率变动的百分比，下列判断正确的是（ ）。A．Es＞1 B．Es＜1 C．Es＞0 D．Es＜0
在劳动经济学的研究方法中，（ ）是认识客观现象，向人们提供实在、有用、确定、精确的知识的方法。A.例证研究方法 B.实证研究方法 C.对比研究方法 D.规范研究
在劳动经济学的研究方法中，（ ）是认识客观现象，向人们提供实在、有用、确定、精确的知识的方法。A.例证研究方法 B.实证研究方法 C.对比研究方法 D.规范研究
劳动力供给的工资弹性Es的计算公式为（ ）。[2012年11月二级真题、2008年11月 四级真题]A. (△S/S)/(△W/W) B. (△W/W)/(△S
劳动力供给的工资弹性Es的计算公式为（ ）。[2012年11月二级真题、2008年11月 四级真题]A. (△S/S)/(△W/W) B. (△W/W)/(△S
以下属于员工动态特征的是（ ）。A、员工学习 B、员工自我保护机制 C、员工激励 D、员工的成熟和发展
以下属于员工动态特征的是（ ）。A、员工学习 B、员工自我保护机制 C、员工激励 D、员工的成熟和发展