选择题：人口年龄结构对劳动力供给的影响主要表现在（）。[2011年5月三级真题]A.就业人口总量 B.劳动年龄组内部年龄构成 C.劳动年龄组人口占人口总体比重 D.劳

题目分类：人力资源理论知识(二、三级)
题目类型：选择题
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题目内容：

人口年龄结构对劳动力供给的影响主要表现在（）。[2011年5月三级真题]

A.就业人口总量 B.劳动年龄组内部年龄构成 C.劳动年龄组人口占人口总体比重 D.劳动年龄组外部年龄构成 E.劳动年龄组人口占失业人口比重

参考答案：

答案解析：

当收入差距的衡量指标——基尼系数接近（）时，收入便接近于绝对平等。A.0 B.0.5 C.1 D.0或1

当收入差距的衡量指标——基尼系数接近（）时，收入便接近于绝对平等。A.0 B.0.5 C.1 D.0或1

分类：人力资源理论知识(二、三级) 题型：选择题

（）是造成非正常失业的主要原因。A.劳动生产率提高 B.气候的变化 C.市场经济的动态性 D.总需求不足

（）是造成非正常失业的主要原因。A.劳动生产率提高 B.气候的变化 C.市场经济的动态性 D.总需求不足

分类：人力资源理论知识(二、三级) 题型：选择题

对于劳动力供给量变动的百分比大于工资率变动的百分比，下列判断正确的是（）。A．Es＞1 B．Es＜1 C．Es＞0 D．Es＜0

对于劳动力供给量变动的百分比大于工资率变动的百分比，下列判断正确的是（）。A．Es＞1 B．Es＜1 C．Es＞0 D．Es＜0

分类：人力资源理论知识(二、三级) 题型：选择题

在劳动经济学的研究方法中，（）是认识客观现象，向人们提供实在、有用、确定、精确的知识的方法。A.例证研究方法 B.实证研究方法 C.对比研究方法 D.规范研究

在劳动经济学的研究方法中，（）是认识客观现象，向人们提供实在、有用、确定、精确的知识的方法。A.例证研究方法 B.实证研究方法 C.对比研究方法 D.规范研究

分类：人力资源理论知识(二、三级) 题型：选择题

劳动力供给的工资弹性Es的计算公式为（）。[2012年11月二级真题、2008年11月四级真题]A. (△S/S)/(△W/W) B. (△W/W)/(△S

劳动力供给的工资弹性Es的计算公式为（）。[2012年11月二级真题、2008年11月四级真题]A. (△S/S)/(△W/W) B. (△W/W)/(△S

分类：人力资源理论知识(二、三级) 题型：选择题