选择题:下列关于马尔科夫分析方法的表述错误的是().A:其基本思想是找出过去人事变动的规律,以此来推测未来的人事变动趋势 B:进行人力资源供给预测的关键是确定出人员转移

题目内容:

下列关于马尔科夫分析方法的表述错误的是().

A:其基本思想是找出过去人事变动的规律,以此来推测未来的人事变动趋势 B:进行人力资源供给预测的关键是确定出人员转移率矩阵表 C:周期越短,推测未来人员变动越准确 D:它是一种人力资源需求预测方法 E:分析的第一步是做一个人员变动表

参考答案:
答案解析:

关于工资率对个人劳动力供给的影响,表述正确的有().A:市场工资率的提高会给劳动者同时带来两个作用方向相反的影响——收入效应和替代效应 B:工资率上升的收入效应

关于工资率对个人劳动力供给的影响,表述正确的有().A:市场工资率的提高会给劳动者同时带来两个作用方向相反的影响——收入效应和替代效应 B:工资率上升的收入效应

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薪酬成本控制的方法有().A:控制雇佣量 B:控制基本薪酬 C:控制差旅支出 D:控制福利支出 E:控制奖金

薪酬成本控制的方法有().A:控制雇佣量 B:控制基本薪酬 C:控制差旅支出 D:控制福利支出 E:控制奖金

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催产时在胎盘娩出前禁用的药物是A:米非司酮 B:麦角胺、麦角新碱 C:地诺前列酮 D:硫前列酮 E:地诺前列素

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如果政府通过最低工资立法确定了某种类型体力劳动者的最低工资水平,而该工资水平超过了这类体力劳动者的市场均衡工资水平,则可能出现的情况是().A:这类体力劳动者的

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企业年金由国家宏观指导、企业内部决策执行,费用由企业和职工个人缴纳,企业缴费在工资总额()以内的部分,可从成本中列支.A:3% B:4% C:5% D:6%

企业年金由国家宏观指导、企业内部决策执行,费用由企业和职工个人缴纳,企业缴费在工资总额()以内的部分,可从成本中列支.A:3% B:4% C:5% D:6%

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