题目内容：
下列不属于绩效改进方法的是( )。
A.ISO质量管理体系 B.六西格玛管理 C.卓越绩效标准 D.目标管理法
参考答案：
答案解析：
选择题：下列不属于绩效改进方法的是( )。A.ISO质量管理体系 B.六西格玛管理 C.卓越绩效标准 D.目标管理法
- 题目分类： 人力资源管理专业知识与实务(中级)
- 题目类型：选择题
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在绩效考核期间内管理者为了掌握下属的工作绩效情况而进行的一系列活动是( )。A.绩效计划 B.绩效监控 C.绩效辅导 D.绩效反馈
在绩效考核期间内管理者为了掌握下属的工作绩效情况而进行的一系列活动是( )。A.绩效计划 B.绩效监控 C.绩效辅导 D.绩效反馈
因吗啡具有扩张血管、镇静和抑制呼吸等作用，故可用于治疗A.支气管哮喘 B.肺源性心脏病 C.颅脑损伤致颅内压升高 D.分娩镇痛 E.心源性哮喘
因吗啡具有扩张血管、镇静和抑制呼吸等作用，故可用于治疗A.支气管哮喘 B.肺源性心脏病 C.颅脑损伤致颅内压升高 D.分娩镇痛 E.心源性哮喘
关于绩效考核和绩效管理的说法，正确的是( )。A.有效的绩效考核是对绩效管理的有力支撑 B.绩效管理是绩效考核的一个环节 C.绩效管理侧重于信息的沟通和绩
关于绩效考核和绩效管理的说法，正确的是( )。A.有效的绩效考核是对绩效管理的有力支撑 B.绩效管理是绩效考核的一个环节 C.绩效管理侧重于信息的沟通和绩
绩效管理的核心在于（ ）。A.考核 B.反馈 C.沟通 D.监控
绩效管理的核心在于（ ）。A.考核 B.反馈 C.沟通 D.监控
关于绩效管理的说法，错误的是（ ）。A.绩效管理是管理者与员工通过持续开放的沟通，就组织目标和目标实现方式达成共识的过程 B.绩效管理侧重于绩效的评估 C
关于绩效管理的说法，错误的是（ ）。A.绩效管理是管理者与员工通过持续开放的沟通，就组织目标和目标实现方式达成共识的过程 B.绩效管理侧重于绩效的评估 C