题目内容：
关于360度反馈评价，下列说法不正确的是（）。
A.—般采用署名的方式 B.让所有人都参与考评 C.可以对被评价者有更深入、更全面的了解 D.可以据此确定员工的任务绩效水平 E.进行全方位的绩效考核
参考答案：
答案解析：
选择题：关于360度反馈评价，下列说法不正确的是（）。A.—般采用署名的方式 B.让所有人都参与考评 C.可以对被评价者有更深入、更全面的了解 D.可以据此确定员工的任
- 题目分类： 人力资源专业技能二级
- 题目类型：选择题
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企业在进行薪酬市场调查时常用的调查方式有（）。A.委托调查 B.购买公开的调查报告 C.问卷调查 D.面谈法 E.企业之间相互调查
企业在进行薪酬市场调查时常用的调查方式有（）。A.委托调查 B.购买公开的调查报告 C.问卷调查 D.面谈法 E.企业之间相互调查
进行工资集体协商时，雇主一方的代表可由什么人担任？（）A.企业工会的主席 B.企业法定代表人 C.股东大会选出的代表 D.企业法定代表人指定的其他人员 E.当地
进行工资集体协商时，雇主一方的代表可由什么人担任？（）A.企业工会的主席 B.企业法定代表人 C.股东大会选出的代表 D.企业法定代表人指定的其他人员 E.当地
下列属于劳动仲裁委员会组成部分的有（）。A.劳动行政部门代表 B.职工当事人代表 C.同级工会代表 D.用人单位方面的代表 E.仲裁委员会的办事机构
下列属于劳动仲裁委员会组成部分的有（）。A.劳动行政部门代表 B.职工当事人代表 C.同级工会代表 D.用人单位方面的代表 E.仲裁委员会的办事机构
薪酬满意度调查的步骤包括：①设计并发放调查表；②回收并处理调查表；③确定调查方式；④确定调查对象；⑤反馈调查结果；⑥确定调查内容。排序正确的是（）。A.④⑥③①
薪酬满意度调查的步骤包括：①设计并发放调查表；②回收并处理调查表；③确定调查方式；④确定调查对象；⑤反馈调查结果；⑥确定调查内容。排序正确的是（）。A.④⑥③①
83.在360度考评中，有助于对主管的潜能进行开发的维度是（）。A.上级评价 B.下级评价 C.同级评价 D.自我评价
83.在360度考评中，有助于对主管的潜能进行开发的维度是（）。A.上级评价 B.下级评价 C.同级评价 D.自我评价