题目内容：
管理层的培训与开发责任包括( )。
A.关注下属的职业生涯发展 B.关注下属的未来发展计划 C.提供给下属发展其能力的机会 D.提供给下属争取升职的机会 E.知晓每一位管理人员应承担的责任
参考答案：
答案解析：
选择题：管理层的培训与开发责任包括( )。A.关注下属的职业生涯发展 B.关注下属的未来发展计划 C.提供给下属发展其能力的机会 D.提供给下属争取升职的机会 E
- 题目分类： 人力资源管理专业知识与实务(中级)
- 题目类型：选择题
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进行培训与开发效果的评估时，最规范化并可以提高评估的准确性和有效性的方法是（ ）。A.问卷调查法 B.控制实验法 C.控制实验法和问卷调查法 D.以上都不是
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关于佣金制的说法，错误的是（ ）。A.佣金制是在销售人员奖励中常用的方式 B.佣金制是指根据员工的绩效，按照销售额的一定比例给员工提成 C.佣金制没有把销售人
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由于股票期权的特点，在其实施的过程中带来的局限性包括（）。A.股票期权只适用于上市公司，而且成长性较好、股价呈强势上涨的上市公司 B.股票期权需要依托规范而有生
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右旋糖酐主要用于治疗A.慢性肾衰竭所致贫血 B.烧伤性休克所致DICC.小细胞低色素性贫血 D.缺铁性贫血 E.恶性贫血
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股票期权计划的局限性在于( )。A.只适用于成长性较好的上市公司 B.需要依托规范而有生气的股票市场 C.容易诱发弄虚作假、恶意操纵等不良行为 D.所有的
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