选择题:进行培训与开发效果的评估时,最规范化并可以提高评估的准确性和有效性的方法是( )。A.问卷调查法 B.控制实验法 C.控制实验法和问卷调查法 D.以上都不是 题目分类: 人力资源管理专业知识与实务(中级) 题目类型:选择题 查看权限:VIP 题目内容: 进行培训与开发效果的评估时,最规范化并可以提高评估的准确性和有效性的方法是( )。 A.问卷调查法 B.控制实验法 C.控制实验法和问卷调查法 D.以上都不是 参考答案: 答案解析:
关于佣金制的说法,错误的是( )。A.佣金制是在销售人员奖励中常用的方式 B.佣金制是指根据员工的绩效,按照销售额的一定比例给员工提成 C.佣金制没有把销售人 关于佣金制的说法,错误的是( )。A.佣金制是在销售人员奖励中常用的方式 B.佣金制是指根据员工的绩效,按照销售额的一定比例给员工提成 C.佣金制没有把销售人 分类: 人力资源管理专业知识与实务(中级) 题型:选择题 查看答案
由于股票期权的特点,在其实施的过程中带来的局限性包括()。A.股票期权只适用于上市公司,而且成长性较好、股价呈强势上涨的上市公司 B.股票期权需要依托规范而有生 由于股票期权的特点,在其实施的过程中带来的局限性包括()。A.股票期权只适用于上市公司,而且成长性较好、股价呈强势上涨的上市公司 B.股票期权需要依托规范而有生 分类: 人力资源管理专业知识与实务(中级) 题型:选择题 查看答案
右旋糖酐主要用于治疗A.慢性肾衰竭所致贫血 B.烧伤性休克所致DICC.小细胞低色素性贫血 D.缺铁性贫血 E.恶性贫血 右旋糖酐主要用于治疗A.慢性肾衰竭所致贫血 B.烧伤性休克所致DICC.小细胞低色素性贫血 D.缺铁性贫血 E.恶性贫血 分类: 人力资源管理专业知识与实务(中级) 题型:选择题 查看答案
股票期权计划的局限性在于( )。A.只适用于成长性较好的上市公司 B.需要依托规范而有生气的股票市场 C.容易诱发弄虚作假、恶意操纵等不良行为 D.所有的 股票期权计划的局限性在于( )。A.只适用于成长性较好的上市公司 B.需要依托规范而有生气的股票市场 C.容易诱发弄虚作假、恶意操纵等不良行为 D.所有的 分类: 人力资源管理专业知识与实务(中级) 题型:选择题 查看答案
用于婴儿期巨幼红细胞性贫血的药物是A.华法林 B.维生素K C.肝素 D.叶酸 E.亚叶酸钙 用于婴儿期巨幼红细胞性贫血的药物是A.华法林 B.维生素K C.肝素 D.叶酸 E.亚叶酸钙 分类: 人力资源管理专业知识与实务(中级) 题型:选择题 查看答案