选择题:有些企业喜欢雇用年轻的大学毕业生,并为他们提供大量的培训,然后指导他们在特定的领域内从事各种专业化工作。具有这种组织文化特点的组织被称作()组织。A:学院型 B 题目分类: 人力资源管理专业知识与实务(中级) 题目类型:选择题 查看权限:VIP 题目内容: 有些企业喜欢雇用年轻的大学毕业生,并为他们提供大量的培训,然后指导他们在特定的领域内从事各种专业化工作。具有这种组织文化特点的组织被称作()组织。 A:学院型 B:俱乐部型 C:棒球队型 D:堡垒型 参考答案: 答案解析:
下列不需要进行药物血药浓度监测的是A:临床效果不易很快被觉察的药物 B:安全指数高,毒副作用小的药物 C:新生儿、婴幼儿及老年患者用药 D:联合用药出现相互作用 下列不需要进行药物血药浓度监测的是A:临床效果不易很快被觉察的药物 B:安全指数高,毒副作用小的药物 C:新生儿、婴幼儿及老年患者用药 D:联合用药出现相互作用 分类: 人力资源管理专业知识与实务(中级) 题型:选择题 查看答案
在制定人力资源规划时,高层管理者、人力资源部门、其他职能部门和外部专家都应参加,其中外部专家能够发挥的作用是().A:预测劳动力市场未来供求态势 B:参与制定企 在制定人力资源规划时,高层管理者、人力资源部门、其他职能部门和外部专家都应参加,其中外部专家能够发挥的作用是().A:预测劳动力市场未来供求态势 B:参与制定企 分类: 人力资源管理专业知识与实务(中级) 题型:选择题 查看答案
药品储存应实行色标管理,其中不合格药品的色标为A:黄色 B:红色 C:绿色 D:粉色 E:黄绿色 药品储存应实行色标管理,其中不合格药品的色标为A:黄色 B:红色 C:绿色 D:粉色 E:黄绿色 分类: 人力资源管理专业知识与实务(中级) 题型:选择题 查看答案
西咪替丁属于A:组胺H2受体拮抗剂 B:质子泵抑制剂 C:抗幽门螺杆菌药物 D:促进胃肠动力药物 E:制酸药 西咪替丁属于A:组胺H2受体拮抗剂 B:质子泵抑制剂 C:抗幽门螺杆菌药物 D:促进胃肠动力药物 E:制酸药 分类: 人力资源管理专业知识与实务(中级) 题型:选择题 查看答案
通过分析企业在过去五年左右时间中的雇用数据来预测企业未来人员需求的技术,被称为().A:主观判断法 B:回归分析法 C:比率分析法 D:时间序列法 通过分析企业在过去五年左右时间中的雇用数据来预测企业未来人员需求的技术,被称为().A:主观判断法 B:回归分析法 C:比率分析法 D:时间序列法 分类: 人力资源管理专业知识与实务(中级) 题型:选择题 查看答案