选择题：在制定人力资源规划时，高层管理者、人力资源部门、其他职能部门和外部专家都应参加，其中外部专家能够发挥的作用是().A:预测劳动力市场未来供求态势 B:参与制定企

题目内容：

在制定人力资源规划时，高层管理者、人力资源部门、其他职能部门和外部专家都应参加，其中外部专家能够发挥的作用是().

A:预测劳动力市场未来供求态势 B:参与制定企业战术目标 C:协助企业制定人力资源目标 D:预测内部员工满意度 E:参与分析企业的人力资源现状

参考答案：
答案解析：

药品储存应实行色标管理，其中不合格药品的色标为A:黄色 B:红色 C:绿色 D:粉色 E:黄绿色

药品储存应实行色标管理，其中不合格药品的色标为A:黄色 B:红色 C:绿色 D:粉色 E:黄绿色

分类： 人力资源管理专业知识与实务(中级)  题型：选择题
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西咪替丁属于A:组胺H2受体拮抗剂 B:质子泵抑制剂 C:抗幽门螺杆菌药物 D:促进胃肠动力药物 E:制酸药

西咪替丁属于A:组胺H2受体拮抗剂 B:质子泵抑制剂 C:抗幽门螺杆菌药物 D:促进胃肠动力药物 E:制酸药

分类： 人力资源管理专业知识与实务(中级)  题型：选择题
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通过分析企业在过去五年左右时间中的雇用数据来预测企业未来人员需求的技术，被称为().A:主观判断法 B:回归分析法 C:比率分析法 D:时间序列法

通过分析企业在过去五年左右时间中的雇用数据来预测企业未来人员需求的技术，被称为().A:主观判断法 B:回归分析法 C:比率分析法 D:时间序列法

分类： 人力资源管理专业知识与实务(中级)  题型：选择题
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社会保险经办机构是指依法收取社会保险费，并按照规定支付保险待遇的主体.在我国，社会保险经办机构也称为().A:监督人 B:投保人 C:管理人 D:保险人

社会保险经办机构是指依法收取社会保险费，并按照规定支付保险待遇的主体.在我国，社会保险经办机构也称为().A:监督人 B:投保人 C:管理人 D:保险人

分类： 人力资源管理专业知识与实务(中级)  题型：选择题
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下列关于β受体阻断药降压机制的叙述，不正确的是A:抑制肾素释放 B:减少心排出量 C:扩张肌肉血管 D:减少交感递质释放 E:中枢降压作用

下列关于β受体阻断药降压机制的叙述，不正确的是A:抑制肾素释放 B:减少心排出量 C:扩张肌肉血管 D:减少交感递质释放 E:中枢降压作用

分类： 人力资源管理专业知识与实务(中级)  题型：选择题
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