选择题:某公司在新员工甄选过程中采用了人格测试,要求求职者基于自身感受实事求是地填答一套书面问卷。这种人格测试方法属于( )。A.投射法 B.自陈量表法 C.评价量表 题目分类: 人力资源管理专业知识与实务(中级) 题目类型:选择题 查看权限:VIP 题目内容: 某公司在新员工甄选过程中采用了人格测试,要求求职者基于自身感受实事求是地填答一套书面问卷。这种人格测试方法属于( )。 A.投射法 B.自陈量表法 C.评价量表法 D.标杆法 参考答案: 答案解析:
我国第一部《中国药典》颁布时间A:1949年 B:1953年 C:1965年 D:1966年 E:1995年 我国第一部《中国药典》颁布时间A:1949年 B:1953年 C:1965年 D:1966年 E:1995年 分类: 人力资源管理专业知识与实务(中级) 题型:选择题 查看答案
《麻黄碱管理办法》规定,医疗机构购买麻黄碱时所持的证件是A:《医疗机构执业许可证》 B:《医疗机构制剂许可证》 C:《麻醉药品购用印鉴卡》 D:《一类精神药品购 《麻黄碱管理办法》规定,医疗机构购买麻黄碱时所持的证件是A:《医疗机构执业许可证》 B:《医疗机构制剂许可证》 C:《麻醉药品购用印鉴卡》 D:《一类精神药品购 分类: 人力资源管理专业知识与实务(中级) 题型:选择题 查看答案
表面活性剂中可能产生起昙现象的是A:司盘-40 B:吐温-80 C:豆磷酯 D:十二烷基硫酸钠 E:三乙醇胺皂 表面活性剂中可能产生起昙现象的是A:司盘-40 B:吐温-80 C:豆磷酯 D:十二烷基硫酸钠 E:三乙醇胺皂 分类: 人力资源管理专业知识与实务(中级) 题型:选择题 查看答案
使用“最不喜欢的工作伙伴”量表测量领导风格的是( )。A.权变理论 B.魁力型领导理论 C.路径-目标理论 D.领导-成员交换理论 使用“最不喜欢的工作伙伴”量表测量领导风格的是( )。A.权变理论 B.魁力型领导理论 C.路径-目标理论 D.领导-成员交换理论 分类: 人力资源管理专业知识与实务(中级) 题型:选择题 查看答案
关于绩效管理策略的说法,正确的是( )。A.企业在采取防御者战略时,绩效考核应尽量多角度地选择考核指标 B.企业在采取探索者战略时,绩效考核应尽量采用以内部流 关于绩效管理策略的说法,正确的是( )。A.企业在采取防御者战略时,绩效考核应尽量多角度地选择考核指标 B.企业在采取探索者战略时,绩效考核应尽量采用以内部流 分类: 人力资源管理专业知识与实务(中级) 题型:选择题 查看答案