选择题:进行教育或培训选择时,通常通过对()的比较来判断人力资本投资是否值得。A:未来的预期收益与现期成本 B:未来收益的现值与现期成本 C:未来的预期收益与预期成本 题目分类: 人力资源管理专业知识与实务(中级) 题目类型:选择题 查看权限:VIP 题目内容: 进行教育或培训选择时,通常通过对()的比较来判断人力资本投资是否值得。 A:未来的预期收益与现期成本 B:未来收益的现值与现期成本 C:未来的预期收益与预期成本 D:未来收益的现值与预期成本 参考答案: 答案解析:
奥美拉唑是A:乙酰胆碱酯酶抑制剂 B:环氧酶抑制剂 C:质子泵抑制剂 D:H1受体拮抗剂 E:H2受体拮抗剂 奥美拉唑是A:乙酰胆碱酯酶抑制剂 B:环氧酶抑制剂 C:质子泵抑制剂 D:H1受体拮抗剂 E:H2受体拮抗剂 分类: 人力资源管理专业知识与实务(中级) 题型:选择题 查看答案
共用题干钱某于2010年8月应聘到某公司工作,一直未签订劳动合同。2010年11月的一天,钱某骑自行车上班途中,因汽车相撞而受伤致残,经劳动能力鉴定委... 共用题干钱某于2010年8月应聘到某公司工作,一直未签订劳动合同。2010年11月的一天,钱某骑自行车上班途中,因汽车相撞而受伤致残,经劳动能力鉴定委... 分类: 人力资源管理专业知识与实务(中级) 题型:选择题 查看答案
共用题干麦克、汉斯与白文莉共同毕业于美国著名学府哈佛商学院职业经理人专业,麦克来自美国,汉斯来自德国,白文莉来自中国。毕业后,他们同在可口可乐大中华区... 共用题干麦克、汉斯与白文莉共同毕业于美国著名学府哈佛商学院职业经理人专业,麦克来自美国,汉斯来自德国,白文莉来自中国。毕业后,他们同在可口可乐大中华区... 分类: 人力资源管理专业知识与实务(中级) 题型:选择题 查看答案
除去鞣质的方法是A:明胶沉淀法 B:水醇沉淀法 C:溶剂沉淀法 D:酸碱沉淀法 E:盐析法 除去鞣质的方法是A:明胶沉淀法 B:水醇沉淀法 C:溶剂沉淀法 D:酸碱沉淀法 E:盐析法 分类: 人力资源管理专业知识与实务(中级) 题型:选择题 查看答案
关于职业生涯锚的陈述,正确的是()。A:它产生于职业生涯中期阶段,以个体习得的工作经验为基础 B:它由个人能力、动机和价值观相互作用与整合而成 C:它可以根据各 关于职业生涯锚的陈述,正确的是()。A:它产生于职业生涯中期阶段,以个体习得的工作经验为基础 B:它由个人能力、动机和价值观相互作用与整合而成 C:它可以根据各 分类: 人力资源管理专业知识与实务(中级) 题型:选择题 查看答案