选择题:共用题干麦克、汉斯与白文莉共同毕业于美国著名学府哈佛商学院职业经理人专业,麦克来自美国,汉斯来自德国,白文莉来自中国。毕业后,他们同在可口可乐大中华区...

题目内容:

共用题干 麦克、汉斯与白文莉共同毕业于美国著名学府哈佛商学院职业经理人专业,麦克来自美国,汉斯来自德国,白文莉来自中国。毕业后,他们同在可口可乐大中华区中国公司工作,工作地点在天津。麦克直觉好、有想象力和创造力,喜欢在自由的环境中工作;汉斯则有良好的运动或机械操作能力,喜欢加工机械与改进工具,偏好户外活动;而白文莉善于和人相处,喜欢教导,帮助、启发别人。工作半年后发现,麦克体现出很强的职业承诺,追求能够施展个人能力的工作环境;汉斯拒绝一般性管理工作,愿意在其技术领域有所长进;白文莉则追求一般性管理工作,愿意承担更多的责任和义务。

通过分析推断,最有可能具备分析能力、人际沟通能力和情绪控制能力三种能力强强组合特点的潜在晋升人选是()。 A:麦克 B:汉斯 C:白文莉 D:上述三人都不是

参考答案:
答案解析:

除去鞣质的方法是A:明胶沉淀法 B:水醇沉淀法 C:溶剂沉淀法 D:酸碱沉淀法 E:盐析法

除去鞣质的方法是A:明胶沉淀法 B:水醇沉淀法 C:溶剂沉淀法 D:酸碱沉淀法 E:盐析法

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关于职业生涯锚的陈述,正确的是()。A:它产生于职业生涯中期阶段,以个体习得的工作经验为基础 B:它由个人能力、动机和价值观相互作用与整合而成 C:它可以根据各

关于职业生涯锚的陈述,正确的是()。A:它产生于职业生涯中期阶段,以个体习得的工作经验为基础 B:它由个人能力、动机和价值观相互作用与整合而成 C:它可以根据各

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关于测验形式的笔试法的陈述,正确的有()。A:一次测试能够出题较多,可以大规模的进行评价 B:费时少,效率高 C:不能全面地考查应试者的工作态度、组织管理能力和

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《中国药典》规定,凡检查融变时限的制剂不再进行A:不溶性微粒检查 B:热原试验 C:含量均匀度检查 D:崩解时限检查 E:重量差异检查

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用人单位与劳动者建立劳动关系不依法订立劳动合同的,由劳动保障行政部门责令改正,并用工之日起超过1个月不满1年未与劳动者订立书面劳动合同的,应当向劳动者每月...

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