题目内容：
对应聘者的评价应该做到( )。
A:自下而上 B:由表及里 C:由里及表 D:由远及近
参考答案：
答案解析：
选择题：对应聘者的评价应该做到( )。A:自下而上 B:由表及里 C:由里及表 D:由远及近
- 题目分类： 四级(理论知识、专业能力)
- 题目类型：选择题
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通过从外部招募优秀的技术人才和管理专家，可以产生( )。A:团体效应 B:远期效应 C:鲶鱼效应 D:晕轮效应
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( )是对组织中各类岗位某一专项事物或对某类员工的劳动行为、素质要求等所作的统一规定。A:岗位评价 B:工作分析 C:岗位规范 D:劳动制度
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《北碑南帖论》的作者是？
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领导情境理论中关于选择领导方式的权变因素主要包括两个方面的内容：一是心理成熟度，二是( )。A:工作成熟度 B:心理承受度 C:精神成熟度 D:精神承受度
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实证研究方法重点是研究现象本身( )的问题。A:怎么样 B:怎样好 C:为什么 D:是什么
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