题目内容：
()即鼓励应聘者在众多选项中进行优先选择，以检验应聘者的判断、分析与决策能力。
A.清单式提问 B.假设式提问 C.确认式提问 D.举例式提问
参考答案：
答案解析：
选择题：()即鼓励应聘者在众多选项中进行优先选择，以检验应聘者的判断、分析与决策能力。A.清单式提问 B.假设式提问 C.确认式提问 D.举例式提问
- 题目分类： 人力资源专业技能三级
- 题目类型：选择题
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笔试的缺点是不能全面考察应聘者的()A.财务知识 B.观察能力 C.管理知识 D.管理能力
笔试的缺点是不能全面考察应聘者的()A.财务知识 B.观察能力 C.管理知识 D.管理能力
对员工而言，绩效管理不具有的功能是()A.互相沟通 B.互相激励 C.互相促进 D.互相竞争
对员工而言，绩效管理不具有的功能是()A.互相沟通 B.互相激励 C.互相促进 D.互相竞争
满足地位需要的行为不包括 ()A.拥有舒适的轿车，合体的穿着 B.具有执行官的特权 C.居住在合适的社区，参加俱乐部 D.影响他人并改变他们的态度和行为
满足地位需要的行为不包括 ()A.拥有舒适的轿车，合体的穿着 B.具有执行官的特权 C.居住在合适的社区，参加俱乐部 D.影响他人并改变他们的态度和行为
()是指对本企业的营销具有吸引力的、能享受竞争优势的市场机会。A.企业营销机会 B.压企业竞争机会 C.企业优势机会 D.企业实践机会
()是指对本企业的营销具有吸引力的、能享受竞争优势的市场机会。A.企业营销机会 B.压企业竞争机会 C.企业优势机会 D.企业实践机会
如果你赞同“企业家应该成为大家学习的榜样”这个观点，你的理由是 ()A.企业家有钱 B.企业家可以做慈善事情 C.企业家有能力 D.企业家社会地位高
如果你赞同“企业家应该成为大家学习的榜样”这个观点，你的理由是 ()A.企业家有钱 B.企业家可以做慈善事情 C.企业家有能力 D.企业家社会地位高