选择题：以下关于目标管理法的说法错误的是（）A.评价标准可间接反映员工的工作内容 B.以制定的目标作为对员工考评的依据 C.使员工个人努力目标与组织目标一致 D.以可观

题目内容：

以下关于目标管理法的说法错误的是（）

A.评价标准可间接反映员工的工作内容 B.以制定的目标作为对员工考评的依据 C.使员工个人努力目标与组织目标一致 D.以可观察、可测量的工作结果作为衡量员工工作绩效的标准

参考答案：

答案解析：

企业培训制度的基本内容不包括（）A.制定员工培训制度的依据 B.实施员工培训的目的或宗旨 C.员工培训制度的实施周期 D.企业培训制度的核准与施行

分类：人力资源专业技能三级题型：选择题

以下关于行为模仿法的说法错误的是（）A.它能够提高学员的行为能力 B.使学员能更好地处理工作环境中的人际关系 C.适用于高层管理人员、中层管理人员的培训 D.该

分类：人力资源专业技能三级题型：选择题

分类：人力资源专业技能三级题型：选择题

分类：人力资源专业技能三级题型：选择题

人本管理认为，企业为人的需要而存在，其中“人的需要”不包括（）A.社会的人的需要 B.企业管理者的需要 C.企业投资者的需要 D.企业全体员工的需要

分类：人力资源专业技能三级题型：选择题