题目内容：
与战略导向KPI体系相比，一般绩效评价体系的考评目的以（ ）为中心。[2010年5月二级真题]
A.目标 B.控制 C.战略 D.激励
参考答案：
答案解析：
选择题：与战略导向KPI体系相比，一般绩效评价体系的考评目的以（ ）为中心。[2010年5月二级真题]A.目标 B.控制 C.战略 D.激励
- 题目分类： 人力资源专业技能二级
- 题目类型：选择题
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（）一般作为生产性组织的主要绩效考评指标。[2011年11月二级真题]A.工作效率 B.成本控制 C.工作过程 D.工作成果
（）一般作为生产性组织的主要绩效考评指标。[2011年11月二级真题]A.工作效率 B.成本控制 C.工作过程 D.工作成果
培训效果正式评估的优点包括（ ）。A.在数据和事实的基础上做出判断 B.使得评估结论更具有说服力 C.容易将评估结论用书面形式表现 D.不会给受训者带来太大的压
培训效果正式评估的优点包括（ ）。A.在数据和事实的基础上做出判断 B.使得评估结论更具有说服力 C.容易将评估结论用书面形式表现 D.不会给受训者带来太大的压
系统化的管理课程培训体系包栝（ ）。A.系统性的常规管理知识和技能培训 B.岗位管理知识培训 C.现代管理技能培训 D.管理人员心智能力培训 E.企业文化与精神
系统化的管理课程培训体系包栝（ ）。A.系统性的常规管理知识和技能培训 B.岗位管理知识培训 C.现代管理技能培训 D.管理人员心智能力培训 E.企业文化与精神
管理培训体系设计的原则包括（ ）。A.战略性原则 B.持续性原则 C.实用性原则 D.有效性原则 E.规范性原则
管理培训体系设计的原则包括（ ）。A.战略性原则 B.持续性原则 C.实用性原则 D.有效性原则 E.规范性原则
外部培训具体应包括（ ）。A.因公司政策的修订，而需要参加的制度层面的学习 B.因工作需要，对各部门的业务骨干参加与岗位工作内容有关的专业技术知识的培训 C.岗
外部培训具体应包括（ ）。A.因公司政策的修订，而需要参加的制度层面的学习 B.因工作需要，对各部门的业务骨干参加与岗位工作内容有关的专业技术知识的培训 C.岗