题目内容：
根据劳动合同法律制度的规定，下列情形中，用人单位与劳动者可以不签订书面劳动合同的是（ ）。
A.试用期用工 B.非全日制用工 C.固定期限用工 D.无固定期限用工
参考答案：
答案解析：
选择题：根据劳动合同法律制度的规定，下列情形中，用人单位与劳动者可以不签订书面劳动合同的是（ ）。A.试用期用工 B.非全日制用工 C.固定期限用工 D.无固定期限用工
- 题目分类： 经济法基础
- 题目类型：选择题
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根据劳动合同法律制度的规定，下列情形中，不属于劳动合同终止情形的是( )。A.劳动者达到法定退休年龄的 B.用人单位被吊销营业执照的 C.劳动者开始依法享
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甲厂于2016年7月招聘李某为该厂职工，双方订立的劳动合同约定：合同期限2 年，工资每月4 000 元，试用期3 个月，试用期内工资每月2 000 元，合...
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汇总记账凭证账务处理程序适用于规模较小、经济业务较少的单位。A．正确B．错误
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下列各项属于法律行为的有（ ）。A.税务登记 B.签发发票 C.爆发战争 D.收养孤儿
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产品审核包括过程质量审核和整机产品质量审核。产品审核的前提是建立科学的审核标准，培养能力强的审核员队伍。A．正确B．错误
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