题目内容：
在管理形式上，现代人力资源管理是（ ）。
A．静态管理 B．权变管理 C．动态管理 D．权威管理? ?
参考答案：
答案解析：
选择题：在管理形式上，现代人力资源管理是（ ）。A．静态管理 B．权变管理 C．动态管理 D．权威管理? ?
- 题目分类： 四级(理论知识、专业能力)
- 题目类型：选择题
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（ ）是指用一定的临界点将考评得分划分为若干等级，并对此进行评价的方法。A．顺序法 B．对比分析法 C．综合分析法 D．能级分析法?
（ ）是指用一定的临界点将考评得分划分为若干等级，并对此进行评价的方法。A．顺序法 B．对比分析法 C．综合分析法 D．能级分析法?
从各国情况来看，当基尼系数（ ）时，表示社会劳动者收入差距非常小。A．小于0．2 B．等于0．2 C．在0．2～0．4之间 D．大于0．4
从各国情况来看，当基尼系数（ ）时，表示社会劳动者收入差距非常小。A．小于0．2 B．等于0．2 C．在0．2～0．4之间 D．大于0．4
增明丸功效与作用
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一个工人在一个工作班(8小时工作时)内应完成40件产品(40件／工日)，假定班产量定额提高到60件／工日，则产品单件工时定额减少到（ ）工分／件。A．6 B．
一个工人在一个工作班(8小时工作时)内应完成40件产品(40件／工日)，假定班产量定额提高到60件／工日，则产品单件工时定额减少到（ ）工分／件。A．6 B．
领导者尊重和关心下属的看法和情感，更愿意与下属建立相互信任的工作关系，指的是（ ）。A．关怀维度 B．认可维度 C．结构维度 D．尊重维度?
领导者尊重和关心下属的看法和情感，更愿意与下属建立相互信任的工作关系，指的是（ ）。A．关怀维度 B．认可维度 C．结构维度 D．尊重维度?