题目内容：
（ ）是指用一定的临界点将考评得分划分为若干等级，并对此进行评价的方法。
A．顺序法 B．对比分析法 C．综合分析法 D．能级分析法?
参考答案：
答案解析：
选择题：（ ）是指用一定的临界点将考评得分划分为若干等级，并对此进行评价的方法。A．顺序法 B．对比分析法 C．综合分析法 D．能级分析法?
- 题目分类： 四级(理论知识、专业能力)
- 题目类型：选择题
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从各国情况来看，当基尼系数（ ）时，表示社会劳动者收入差距非常小。A．小于0．2 B．等于0．2 C．在0．2～0．4之间 D．大于0．4
从各国情况来看，当基尼系数（ ）时，表示社会劳动者收入差距非常小。A．小于0．2 B．等于0．2 C．在0．2～0．4之间 D．大于0．4
增明丸功效与作用
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一个工人在一个工作班(8小时工作时)内应完成40件产品(40件／工日)，假定班产量定额提高到60件／工日，则产品单件工时定额减少到（ ）工分／件。A．6 B．
一个工人在一个工作班(8小时工作时)内应完成40件产品(40件／工日)，假定班产量定额提高到60件／工日，则产品单件工时定额减少到（ ）工分／件。A．6 B．
领导者尊重和关心下属的看法和情感，更愿意与下属建立相互信任的工作关系，指的是（ ）。A．关怀维度 B．认可维度 C．结构维度 D．尊重维度?
领导者尊重和关心下属的看法和情感，更愿意与下属建立相互信任的工作关系，指的是（ ）。A．关怀维度 B．认可维度 C．结构维度 D．尊重维度?
（ ）是劳动权的核心。A．择业权和劳动报酬权 B．就业权和择业权 C．休息休假权和劳动保护权 D．劳动保护权和职业培训权?
（ ）是劳动权的核心。A．择业权和劳动报酬权 B．就业权和择业权 C．休息休假权和劳动保护权 D．劳动保护权和职业培训权?