题目内容：
实施360度考评应密切关注的问题包括（）
A.使用客观的统计程序 B.应公开绩效考评的结果 C.要求考评者对其意见承担责任 D.培训管理者成为360度考评的专家 E.在组织面临士气问题时宜采用此法
参考答案：
答案解析：
选择题：实施360度考评应密切关注的问题包括（）A.使用客观的统计程序 B.应公开绩效考评的结果 C.要求考评者对其意见承担责任 D.培训管理者成为360度考评的专家
- 题目分类： 人力资源专业技能二级
- 题目类型：选择题
- 查看权限：VIP
按照测量水平的不同，考评量表包括（）A.名称量表 B.系数量表 C.等级量表 D.等距量表 E.比率量表
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管理培训体系的设计要有利于 （）A.企业总体目标的实现 B.企业竞争能力的提高 C.企业获利能力的提高 D.企业获利水平的提高 E.企业经营管理人员整体素质的提
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员工测评指标的标度，包括（ ）等多种形式。A.量词式 B.等级式 C.测定式 D.定义式 E.数量式
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员工素质测评的类型包括 （）A.选拔性测评 B.激励性测评 C.开发性测评 D.诊断性测评 E.考核性测评
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列入人力资源预算范围的费用有（）A.招聘费用 B.调配费用 C.奖励费用 D.管理费用 E.福利津贴
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