下列不属于行为锚定法的实施步骤的是（ ）。A选定绩效考核要素B获取关键事件行为行为描述C对关键事件进行评定，建立行为性评定量表D上级、同事、下属、客户等对被考核者进行全方位的匿名评价

组织视角出发对各类绩效目标重要性价值的评判和展示的是（ ）。A绩效信度B绩效常模C绩效效度D绩效权重

对在职员工的培训，培训内容可以包括（ ）。A能力培养B思维变革C心理调整D观念变化

新行为主义心理学家斯金纳提出了（ ）。A成人学习理论B刺激—反应理论C社会学习理论D模仿理论

在我国，人员素质测评初步应用阶段是在（ ）。A科举考试B公务员选拔考试C现代企业招聘D人才市场

对认知过程或认知活动的整体测评是（ ）。A成就测验B智力测验C人格测验D能力倾向测验

制定人力资源规划的最终目标是（ ）。A合理的人力资源政策的制定B进行岗位评价C加强企业组织对外部环境的适应性D使个人和组织都得到长期的利益

【简答题】工作设计有哪些影响因素？

哈佛大学詹姆斯教授研究表明，充分激励可使员工能力的发挥从30%左右提高到（ ）A50%~60%B60%~70%C70%~80%D80%~90%

人事管理活动的四个阶段包括哪些（ ）A初级阶段B科学管理阶段C人力资源管理阶段D战略人力资源管理阶段

国家鼓励单位和个人投资建设草原，实行（ ）的原则。A谁建设、谁拥有、谁受益B谁建设、谁使用、谁受益C谁开发、谁使用、谁获利D谁开发、谁使用、谁受益

除农村居民采伐自留地和房前屋后个人所有的零星林木外，采伐林木必须取得（ ）A采伐许可证B林业规划证C营业执照D林木使用权证

根据我国劳动合同法的规定，下列劳动者提出订立无固定期限劳动合同，甲公司应当签订的有（ ）。A已在甲公司连续工作12年的张工程师B与甲公司连续订立两次固定期限劳动合同的李电工C已在甲公司当保安1年零3个月，但公司尚未与其订立书面劳动合同的农民

下列属于劳动合同必备条款的是（ ）。A用人单位的名称、住所和法定代表人或者主要负责人B劳动者的姓名、住址和居民身份证或者其他有效身份证件号码C劳动合同期限D工作内容和工作地点

材料全屏保洁人员李义伙同王小从一电视机厂仓库盗窃未经检验的电视机，两人各分得一台。李义将电视机以1000元的价格卖给他的朋友张海。张海在使用时，电视机爆炸被炸掉半截手指。张海以电视机设计及制造有瑕疵为由向电视机制造厂提出索赔。12【简答题】

假冒专利的行为有哪些？

下列各项属于合同法调整范围的是（ ）A买卖合同B租赁合同C婚姻协议D收养合同

下列选项中，属于代位权行使的要件的是（ ）A债权人对债务人的债权和债务人对次债务人的债权均应合法并到期B债权人对债务人的债权和债务人对次债务人的债权其中之一合法并到期C要约人以其他形式表示要约不可撤销D受要约人有理由认为要约是不可撤销，并已

下列选项中，哪项是指社会研究报告的“骨架”A提纲B正文C主题D材料

下列选项中，哪项是指在计算机汇总定量调查收集的资料时，将已编好码的问卷资料过录到资料卡片上，以便将它们输入到计算机的存储设备上去A编码B登录C录入D程序编制