选择题:根据经济学家们的观点,不纳入“自然失业率”计算范围的是()性失业。A:摩擦 B:技术 C:结构 D:周期 题目分类: 人力资源管理专业知识与实务(初级) 题目类型:选择题 查看权限:VIP 题目内容: 根据经济学家们的观点,不纳入“自然失业率”计算范围的是()性失业。 A:摩擦 B:技术 C:结构 D:周期 参考答案: 答案解析:
在绩效监控与辅导环节,管理者需要()。A:就绩效考核结果与员工进行交流 B:参照绩效计划书对员工进行等级评定 C:进行奖金的分配与职务的调整 D:根据实际情况对 在绩效监控与辅导环节,管理者需要()。A:就绩效考核结果与员工进行交流 B:参照绩效计划书对员工进行等级评定 C:进行奖金的分配与职务的调整 D:根据实际情况对 分类: 人力资源管理专业知识与实务(初级) 题型:选择题 查看答案
流行性感冒A发热伴寒战 B发热伴口角疱疹 C发热伴肝脾肿大 D发热伴出血 E发热伴昏迷 流行性感冒A发热伴寒战 B发热伴口角疱疹 C发热伴肝脾肿大 D发热伴出血 E发热伴昏迷 分类: 人力资源管理专业知识与实务(初级) 题型:选择题 查看答案
一发热病人,近5天来体温维持在39-41℃ , 24小时内体温波动相差不超过 1℃。査体:腹部玫瑰疹,肝脾肿大。该病人最可能的诊断是 A大叶肺炎B流行... 一发热病人,近5天来体温维持在39-41℃ , 24小时内体温波动相差不超过 1℃。査体:腹部玫瑰疹,肝脾肿大。该病人最可能的诊断是 A大叶肺炎B流行... 分类: 人力资源管理专业知识与实务(初级) 题型:选择题 查看答案
在初步的要求被他人接受以后,重新修改以前的要求,增加新的价码的说服技巧是()。A:门前技巧 B:折扣技巧 C:脚在门槛内技巧 D:滚雪球技巧 在初步的要求被他人接受以后,重新修改以前的要求,增加新的价码的说服技巧是()。A:门前技巧 B:折扣技巧 C:脚在门槛内技巧 D:滚雪球技巧 分类: 人力资源管理专业知识与实务(初级) 题型:选择题 查看答案
企业在招聘员工时对具有某种特征或身份的员工发生的歧视称为()。A:个人歧视 B:雇主歧视 C:员工歧视 D:统计性歧视 企业在招聘员工时对具有某种特征或身份的员工发生的歧视称为()。A:个人歧视 B:雇主歧视 C:员工歧视 D:统计性歧视 分类: 人力资源管理专业知识与实务(初级) 题型:选择题 查看答案