选择题:若劳动争议双方当事人分别向劳动合同履行地和用人单位所在地的劳动争议仲裁委员会申请仲裁,依法应由()的劳动争议仲裁委员会管辖.A:劳动合同履行地 B:用人单位所在 题目分类: 人力资源管理专业知识与实务(中级) 题目类型:选择题 查看权限:VIP 题目内容: 若劳动争议双方当事人分别向劳动合同履行地和用人单位所在地的劳动争议仲裁委员会申请仲裁,依法应由()的劳动争议仲裁委员会管辖. A:劳动合同履行地 B:用人单位所在地 C:先收到仲裁申请 D:劳动者选择 参考答案: 答案解析:
关于有限理性模型的说法,错误的是().A:在选择备选方案时,决策者试图使自己满意 B:决策者所认知的世界是真实世界的简化模型 C:有限理性模型中的理性受到了一定 关于有限理性模型的说法,错误的是().A:在选择备选方案时,决策者试图使自己满意 B:决策者所认知的世界是真实世界的简化模型 C:有限理性模型中的理性受到了一定 分类: 人力资源管理专业知识与实务(中级) 题型:选择题 查看答案
从事非全日制用工的劳动者().A:只能与一个用人单位订立劳动合同 B:可以与一个或一个以上用人单位订立劳动合同,但后订立的劳动合同具有合同优先权 C:至多可以与 从事非全日制用工的劳动者().A:只能与一个用人单位订立劳动合同 B:可以与一个或一个以上用人单位订立劳动合同,但后订立的劳动合同具有合同优先权 C:至多可以与 分类: 人力资源管理专业知识与实务(中级) 题型:选择题 查看答案
处于职业发展维持阶段的个体,在组织中的主要身份是().A:学徒 B:同事 C:导师 D:顾问 处于职业发展维持阶段的个体,在组织中的主要身份是().A:学徒 B:同事 C:导师 D:顾问 分类: 人力资源管理专业知识与实务(中级) 题型:选择题 查看答案
下面属于牛顿流体的是A:高分子溶液 B:低分子溶液 C:胶体溶液 D:混悬剂 E:乳剂 下面属于牛顿流体的是A:高分子溶液 B:低分子溶液 C:胶体溶液 D:混悬剂 E:乳剂 分类: 人力资源管理专业知识与实务(中级) 题型:选择题 查看答案
集体谈判制度的作用包括()。A:集体谈判是调整集体劳动关系的有效方式 B:集体谈判在维护劳动者权益和推进产业民主化进程方面具有一定的意义 C:集体谈判保证雇主利 集体谈判制度的作用包括()。A:集体谈判是调整集体劳动关系的有效方式 B:集体谈判在维护劳动者权益和推进产业民主化进程方面具有一定的意义 C:集体谈判保证雇主利 分类: 人力资源管理专业知识与实务(中级) 题型:选择题 查看答案