选择题：从事非全日制用工的劳动者().A:只能与一个用人单位订立劳动合同 B:可以与一个或一个以上用人单位订立劳动合同，但后订立的劳动合同具有合同优先权 C:至多可以与

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题目内容：

从事非全日制用工的劳动者().

A:只能与一个用人单位订立劳动合同 B:可以与一个或一个以上用人单位订立劳动合同，但后订立的劳动合同具有合同优先权 C:至多可以与两个以下用人单位订立劳动合同，但后订立的劳动合同会对先订立的劳动合同的履行有所影响 D:可以与一个或一个以上用人单位订立劳动合同，但后订立的劳动合同不得影响先订立的劳动合同的履行

参考答案：
答案解析：

处于职业发展维持阶段的个体，在组织中的主要身份是().A:学徒 B:同事 C:导师 D:顾问

处于职业发展维持阶段的个体，在组织中的主要身份是().A:学徒 B:同事 C:导师 D:顾问

分类： 人力资源管理专业知识与实务(中级)  题型：选择题
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集体谈判制度的作用包括()。A:集体谈判是调整集体劳动关系的有效方式 B:集体谈判在维护劳动者权益和推进产业民主化进程方面具有一定的意义 C:集体谈判保证雇主利

集体谈判制度的作用包括()。A:集体谈判是调整集体劳动关系的有效方式 B:集体谈判在维护劳动者权益和推进产业民主化进程方面具有一定的意义 C:集体谈判保证雇主利

分类： 人力资源管理专业知识与实务(中级)  题型：选择题
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制备注射剂应加入的等渗调节剂是A:羧甲基纤维素 B:氯化钠 C:焦亚硫酸钠 D:枸橼酸钠 E:辛酸钠

制备注射剂应加入的等渗调节剂是A:羧甲基纤维素 B:氯化钠 C:焦亚硫酸钠 D:枸橼酸钠 E:辛酸钠

分类： 人力资源管理专业知识与实务(中级)  题型：选择题
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酊剂制备所采用的方法不正确的是A:稀释法 B:溶解法 C:蒸馏法 D:浸渍法 E:渗漉法

酊剂制备所采用的方法不正确的是A:稀释法 B:溶解法 C:蒸馏法 D:浸渍法 E:渗漉法

分类： 人力资源管理专业知识与实务(中级)  题型：选择题
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