选择题:在绩效评价的方法中,描述法包括()。A.强制分布法 B.比较法 C.关键事件法 D.配对比较法 E.不良事故评价法 题目分类: 人力资源管理专业知识与实务(中级) 题目类型:选择题 查看权限:VIP 题目内容: 在绩效评价的方法中,描述法包括()。 A.强制分布法 B.比较法 C.关键事件法 D.配对比较法 E.不良事故评价法 参考答案: 答案解析:
在绩效评价中,评价者对某位员工的评价往往受到员工所属群体的影响,这种现象称为( )。A.晕轮效应 B.趋中倾向 C.刻板印象 D.首因效应 在绩效评价中,评价者对某位员工的评价往往受到员工所属群体的影响,这种现象称为( )。A.晕轮效应 B.趋中倾向 C.刻板印象 D.首因效应 分类: 人力资源管理专业知识与实务(中级) 题型:选择题 查看答案
明显延长动作电位时程的抗心律失常药是A.普萘洛尔 B.利多卡因 C.胺碘酮 D.维拉帕米 E.苯妥英钠 明显延长动作电位时程的抗心律失常药是A.普萘洛尔 B.利多卡因 C.胺碘酮 D.维拉帕米 E.苯妥英钠 分类: 人力资源管理专业知识与实务(中级) 题型:选择题 查看答案
下列绩效评价的方法中,()要求评估者在绩效周期内,将发生在员工身上的关键事件都记录下列,并将它们作为绩效评估的事实依据。A.关键事件法 B.不良事故评估法 C. 下列绩效评价的方法中,()要求评估者在绩效周期内,将发生在员工身上的关键事件都记录下列,并将它们作为绩效评估的事实依据。A.关键事件法 B.不良事故评估法 C. 分类: 人力资源管理专业知识与实务(中级) 题型:选择题 查看答案
采用跟随者战略的企业适宜采用的绩效考核方法是( )。A.关键事件法 B.以行为为导向的考核方法 C.标杆超越法 D.行为锚定法 采用跟随者战略的企业适宜采用的绩效考核方法是( )。A.关键事件法 B.以行为为导向的考核方法 C.标杆超越法 D.行为锚定法 分类: 人力资源管理专业知识与实务(中级) 题型:选择题 查看答案
患者,女性,45岁,多年来患类风湿关节炎,服用本药半年效果明显,近来出现喘息,注射肾上腺素无效A.氯丙嗪 B.吲哚美辛 C.左旋多巴 D.丙咪嗪 E.哌替啶 患者,女性,45岁,多年来患类风湿关节炎,服用本药半年效果明显,近来出现喘息,注射肾上腺素无效A.氯丙嗪 B.吲哚美辛 C.左旋多巴 D.丙咪嗪 E.哌替啶 分类: 人力资源管理专业知识与实务(中级) 题型:选择题 查看答案