题目内容：
下列绩效评价的方法中，（）要求评估者在绩效周期内，将发生在员工身上的关键事件都记录下列，并将它们作为绩效评估的事实依据。
A.关键事件法 B.不良事故评估法 C.强制分布法 D.排序法
参考答案：
答案解析：
选择题：下列绩效评价的方法中，（）要求评估者在绩效周期内，将发生在员工身上的关键事件都记录下列，并将它们作为绩效评估的事实依据。A.关键事件法 B.不良事故评估法 C.
- 题目分类： 人力资源管理专业知识与实务(中级)
- 题目类型：选择题
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采用跟随者战略的企业适宜采用的绩效考核方法是（ ）。A.关键事件法 B.以行为为导向的考核方法 C.标杆超越法 D.行为锚定法
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患者，女性，45岁，多年来患类风湿关节炎，服用本药半年效果明显，近来出现喘息，注射肾上腺素无效A.氯丙嗪 B.吲哚美辛 C.左旋多巴 D.丙咪嗪 E.哌替啶
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儿童病毒感染引起的发热、头痛，可首选的解热镇痛药是A.对乙酰氨基酚 B.咖啡因 C.苯巴比妥 D.地西泮 E.乙琥胺
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支气管哮喘急性发作时，应选用A.麻黄碱 B.色甘酸钠 C.异丙基阿托品 D.特布他林 E.普萘洛尔
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组织结构定义包含了以下含义( )。A.组织结构的本质是企业员工的分工协作关系 B.组织结构是实现组织效益最大化的一种手段 C.组织结构的内涵是企业员工在职
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