选择题：下列关于绩效的表述，错误的是（）。A.绩效就其范围而言，分为企业的绩效、部门的绩效和员工个人的绩效三种 B.员工个人绩效是指员工个人从事其本职工作后所产生的成

题目内容：

下列关于绩效的表述，错误的是（）。

A.绩效就其范围而言，分为企业的绩效、部门的绩效和员工个人的绩效三种 B.员工个人绩效是指员工个人从事其本职工作后所产生的成绩和成果 C.员工个人绩效是其工作结果的直接反映，对其所在部门和整个企业的目标能否实现有直接的影响 D.员工个人绩效是员工未来表现出来的工作结果和工作行为，不能够进行评价

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企业人力资源规划中,人员使用计划的目标主要有（）。A.优化部门编制 B.降低人工成本 C.改善人员知识技能 D.加强岗位轮换 E.确定培训数量及类别

下列人力资源内部供给预测方法中，（　）主要适用于对管理人员和工程技术人员的供给预测。A.德尔菲法 B.人员核查法 C.马尔可夫模型法 D.管理人员接续计划

断离肢体的保存方法正确的是A:浸泡在-2℃的冰水中 B:无菌敷料包扎后置入冰块容器 C:无菌包扎置入塑料袋封口后冷藏 D:碘伏消毒后置入冰冻生理盐水容器 E:结

下列关于人力资源规划的说法不正确的是（）A.人力资源规划谋求企业人力资源与企业发展战略、目标和任务保持动态平衡，它既要以企业发展战略、目标和任务为依据，又