题目内容：
下列人力资源内部供给预测方法中，（ ）主要适用于对管理人员和工程技术人员的供给预测。
A.德尔菲法 B.人员核查法 C.马尔可夫模型法 D.管理人员接续计划法
参考答案：
答案解析：
选择题：下列人力资源内部供给预测方法中，（ ）主要适用于对管理人员和工程技术人员的供给预测。A.德尔菲法 B.人员核查法 C.马尔可夫模型法 D.管理人员接续计划
- 题目分类： 工商管理专业知识与实务(中级)
- 题目类型：选择题
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断离肢体的保存方法正确的是A:浸泡在-2℃的冰水中 B:无菌敷料包扎后置入冰块容器 C:无菌包扎置入塑料袋封口后冷藏 D:碘伏消毒后置入冰冻生理盐水容器 E:结
断离肢体的保存方法正确的是A:浸泡在-2℃的冰水中 B:无菌敷料包扎后置入冰块容器 C:无菌包扎置入塑料袋封口后冷藏 D:碘伏消毒后置入冰冻生理盐水容器 E:结
下列关于人力资源规划的说法不正确的是（ ）A.人力资源规划谋求企业人力资源与企业发展战略、目标和任务保持动态平衡，它既要以企业发展战略、目标和任务为依据，又
下列关于人力资源规划的说法不正确的是（ ）A.人力资源规划谋求企业人力资源与企业发展战略、目标和任务保持动态平衡，它既要以企业发展战略、目标和任务为依据，又
肺结核手术治疗的适应证应除外A:结核性脓胸 B:张力空洞 C:结核球 D:损毁肺 E:肺门纵隔淋巴结结核
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2006年我国颁布的《国家中长期科学和技术发展规划纲要（2006—2020年）》明确提出，国家创新体系的主导者是（ ）。A.政府 B.企业 C.市场 D.社会
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根据风险一收益气泡图，牡蛎型技术项目的特征是（ ）。A.预期收益高、技术成功概率高 B.预期收益低、技术成功概率高 C.预期收益低、技术成功概率低 D.预期收益
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