选择题:P公司专门从事劳务派遣业务。最近,该公司与当地培训中心签订了一份劳务派遣协议,约定向其派遣20名教学辅助人员,分为两个周期,每个周期为1年,每个周期结束前...

题目内容:

P公司专门从事劳务派遣业务。最近,该公司与当地培训中心签订了一份劳务派遣协议,约定向其派遣20名教学辅助人员,分为两个周期,每个周期为1年,每个周期结束前订立新的劳务派遣协议。该公司根据这份协议,招收了20名被派遣劳动者,并与他们签订了劳动合同。可此时,因招生规模的变化,培训中心只需要19名被派遣劳动者。为维护与培训中心的合作关系,该公司只好按培训中心要求派出19名被派遣劳动者。公司郝经理与未被派遣到培训中心的小李协商,在其无工作期间,该公司将按当地最低生活保障标准给予生活补助。 关于劳务派遣公司设立的说法,正确的是( )。

A.培训中心可以设立向本中心派遣劳动者的劳务派遣公司 B.劳务派遣公司必须依照《公司法》设立,注册资本不得少于200万元人民币 C.培训中心不可以设立向本中心所属单位派遣劳动者的劳务派遣公司 D.劳务派遣公司必须依照《公司法》设立,注册资本不得少于10万元人民币

参考答案:
答案解析:

用工单位法定义务包括( )。A.不得向被派遣劳动者收取费用 B.连续用工的,实行正常的工资调整机制 C.提供与工作岗位相关的福利待遇 D.应当将劳务派遣

用工单位法定义务包括( )。A.不得向被派遣劳动者收取费用 B.连续用工的,实行正常的工资调整机制 C.提供与工作岗位相关的福利待遇 D.应当将劳务派遣

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氯丙嗪阻断催吐化学感受区的D2受体可产生A.抗精神病作用B.镇吐作用C.体温调节失灵D.帕金森综合征E.巨人症的治疗

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用工单位违法行为给被派遣劳动者造成损害的,( )承担责任。A.劳务派遣单位 B.用工单位 C.劳务派遣单位和用工单位 D.用工单位和施工单位

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被派遣劳动者退回后在无工作期间,劳务派遣单位应当按照不低于所在地人民政府规定的最低工资标准,向其按( )支付报酬。A.月 B.季度 C.半年 D.年

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按照《中华人民共和国劳动合同法》的规定,用人单位制定的劳动规章制度出现违法情形时,可以采取的处理方式有( )。A.向人民法院起诉 B.向劳动仲裁部门提出仲裁 C

按照《中华人民共和国劳动合同法》的规定,用人单位制定的劳动规章制度出现违法情形时,可以采取的处理方式有( )。A.向人民法院起诉 B.向劳动仲裁部门提出仲裁 C

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