企业选择招聘渠道的主要步骤有()。①选择适合的招募方法②确定合适的招聘来源③分析招聘人数的特点④分析单位的招聘要求

企业选择招聘渠道的主要步骤有()。①选择适合的招募方法②确定合适的招聘来源③分析招聘人数的特点④分析单位的招聘要求A.3124B.4132C.3142D.4321

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工作分析的结果是()。

工作分析的结果是()。A.任职资格B.人力资源规划C.岗位职责D.岗位说明书

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职业技能的特点包括()。

职业技能的特点包括()。A.专业性B.层次性C.个体性D.时代性

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考评者是保证绩效管理有效运行的主体,考评者应具备的条件包括()。

考评者是保证绩效管理有效运行的主体,考评者应具备的条件包括()。A.坚持原则,大公无私B.有事业心和责任感,作风正派,办事公道C.有主见,善于独立思考D.具有本专业较高学历和良好的能力素质E.具有实

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企业劳动规章制度有效的必备要件包括()。

企业劳动规章制度有效的必备要件包括()。A.制定主体合法B.内容合法C.制定过程要有职工民主参加D.制定过程要有当地政府代表参加E.企业劳动规章制度的生效必须以向劳动者公示为前提

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