选择题：企业选择招聘渠道的主要步骤有（）。①选择适合的招募方法②确定合适的招聘来源③分析招聘人数的特点④分析单位的招聘要求

工作分析的结果是（）。A.任职资格B.人力资源规划C.岗位职责D.岗位说明书

职业技能的特点包括（）。A.专业性B.层次性C.个体性D.时代性

考评者是保证绩效管理有效运行的主体，考评者应具备的条件包括（）。A.坚持原则，大公无私B.有事业心和责任感，作风正派，办事公道C.有主见，善于独立思考D.具有本专业较高学历和良好的能力素质E.具有实

企业劳动规章制度有效的必备要件包括（）。A.制定主体合法B.内容合法C.制定过程要有职工民主参加D.制定过程要有当地政府代表参加E.企业劳动规章制度的生效必须以向劳动者公示为前提

下列属于《劳动合同法》规定的劳动合同种类的是（）。A.长期劳动合同B.临时劳动合同C.固定期限劳动合同D.无固定期限劳动合同E.以完成一定工作任务为期限的劳动合同