【论述题】试论述面试效果的影响因素有哪些？

简述商标注册的原则。

在收集资料后，要检查调查资料是不是按照提纲或统计表格的要求收集齐全，是指下列哪项资料审核的原则A标准性原则B真实性原则C完整性原则D准确性原则

下列哪项是用来衡量样本代表性大小的标准A总体规模B抽样单元C抽样框D抽样误差

（论述）试论述选题标准中新颖性的不同体现

为了保证文件中包含的函数可以在不同版本中使用，Excel 2010在新的函数功能中添加了（ ）函数功能区。A自动求和B兼容性C统计D逻辑

我们应该树立的科学、高尚的人生目的是（ ）A功利主义的人生目的B享乐主义的人生目的C极端个人的人生目的D为人民服务的人生目的

一个地区最低工资标准的确定需要考虑的因素包括（ ）。A职工平均工资B住房公积金C经济发展水平D社会救济金E个人缴纳社会保险费

以下关于以任务或过程为取向的研讨的说法错误的是（ ）。A后者重点是发现受训人员的优缺点B前者需要设计具有探索价值的题目C后者着眼于讨论中成员间的相互影响D前者着眼于达到某种事先确定的目标

工作连贯法包括（ ）。A研究B试验C设计D工艺E制造

关于审核人力资源费用预算的基本要求说法错误的是（ ）。A确保人力资源费用预算的合理性B确保人力资源费用预算的准确性C确保人力资源费用预算的科学性D确保人力资源费用预算的可比性

关于劳动争议仲裁举证责任的说法，正确的是（ ）。A劳动争议当事人因客观原因不能自行收集的证据，劳动争议仲裁委员会认为有必要时可以依法予以收集B因工资发放而发生的劳动争议，用人单位负有举证责任C在劳动争议仲裁活动中，劳动者没有责任提供证据D与

高等教育的信号模型认为（）。A高等教育不仅提高了受教育者的生产率，而且向雇主证明了受教育者具有高生产率B高等教育并没有提高受教育者的生产率，但是向客户证明了受教育者具有高生产率C高等教育并没有提高受教育者的生产率，但是向雇主证明了受教育者具

由于劳动力市场的动态属性以及信息不完善而形成的（ ）失业是竞争性劳动力市场的一个自然特征。A结构性B摩擦性C季节性D周期性

劳动力市场的（ ）决定了企业通常需要利用受教育程度、工作经验等多种标准，以及面试、笔试、心理测试等多种手段甄选员工。A特殊性B交易延续性C不确定性D交易对象难以衡量性

战略威胁包括（ ）。A潜在的人员短缺B新的竞争对手进入市场C即将出台的可能会对公司产生负面影响的法律D竞争对手的技术创新E国际环境变化

根据《中华人民共和国消费者权益保护法》，关于消费者的“依法求偿权”的说法，正确的是（ ）。A只有商品的购买者、使用者或服务的接受者可以作为求偿权主体B消费者可以要求人身损害赔偿，既包括生命健康损害赔偿，也包括精神损害赔偿C非消费者的第三人在

劳动合同的订立应当遵循（ ）。A合法原则B公平原则C平等自愿原则D诚实信用原则E公序良俗原则

下列经济业务中，因经营活动而引起的现金流入有（ ）。A收到咨询收入B销售商品取得货款C收到出口退税D收到银行借款E处置固定资产取得现金

增值税属于（）。A中央和地方共享税B流转税C从价税D间接税E财产税