简答题：【论述题】试论述面试效果的影响因素有哪些？

制定人力资源规划的基础是（ ）。A工作分析B企业目标C必要的人力资源政策和措施D搞清企业现有的人力资源状况

下列属于工作分析方法中问卷法的优点是（ ）。A调查范围广，可用于多种目的、多样用途的析B费用低，速度快C调查样本量大，适用于需要对很多工作者进行调查的情况，并且结果可以数量化D能够简单而迅速的收集多方面的关于体力和脑力劳动的资料

认为员工的动机不仅受其所得报酬绝对值的影响，而且还受到报酬相对值的影响的理论是（ ）A期望理论B强化理论C公平理论D综合激励过程模型

劳动者张某与甲公司签订2年期限的劳动合同，根据我国劳动合同法的规定，张某的试用期不得超过（ ）A1个月B2个月C3个月D4个月

下列不属于产品责任成立所必须具备的条件的是（ ）A产品存在质量缺陷B缺陷在生产或销售环节已经存在C损害事实未客观存在D产品缺陷是损害发生的原因