题目内容：
用人单位应当依据与劳动者签订的劳动合同、依据()制定的规章制度行使用工自主权。
A:通过劳动监督部门审批 B:通过民主程序 C:通过董事会或出资人决议 D:通过民主集中制
参考答案：
答案解析：
选择题：用人单位应当依据与劳动者签订的劳动合同、依据()制定的规章制度行使用工自主权。A:通过劳动监督部门审批 B:通过民主程序 C:通过董事会或出资人决议 D:通过民
- 题目分类： 人力资源管理专业知识与实务(初级)
- 题目类型：选择题
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在市场经济中，当产品需求稳定时，决定企业工资支付能力的最主要因素是()。A:同工同酬原则 B:企业的劳动生产率 C:劳动者个人及其家庭所需的生活费用 D:工会的
在市场经济中，当产品需求稳定时，决定企业工资支付能力的最主要因素是()。A:同工同酬原则 B:企业的劳动生产率 C:劳动者个人及其家庭所需的生活费用 D:工会的
男性，55岁，刺激性咳嗽，痰中带血2 周，胸片显示左肺门增大。最可能的诊断是 A肺癌B肺结核 C肺良性肿瘤 D转移癌 E支气管扩张
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当团体开始发挥作用、成员们开始把注意力转向任务时，团体即进入团体发展阶段的()。A:形成期 B:冲突期 C:规范期 D:产出期
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根据自我归类理论，属于自我最高水平归类的是()。A:按照人格特质归类 B:按照国别归类 C:将自己归于人类 D:按照性别归类
根据自我归类理论，属于自我最高水平归类的是()。A:按照人格特质归类 B:按照国别归类 C:将自己归于人类 D:按照性别归类
由于劳动的具体内容和具体形式不同，因此，不同的劳动力之间不能相互替代，或者不能完全相互替代，这就造成了劳动力市场的()。A:多样性 B:不确定性 C:特殊性 D
由于劳动的具体内容和具体形式不同，因此，不同的劳动力之间不能相互替代，或者不能完全相互替代，这就造成了劳动力市场的()。A:多样性 B:不确定性 C:特殊性 D