选择题:根据自我归类理论,属于自我最高水平归类的是()。A:按照人格特质归类 B:按照国别归类 C:将自己归于人类 D:按照性别归类 题目分类: 人力资源管理专业知识与实务(初级) 题目类型:选择题 查看权限:VIP 题目内容: 根据自我归类理论,属于自我最高水平归类的是()。 A:按照人格特质归类 B:按照国别归类 C:将自己归于人类 D:按照性别归类 参考答案: 答案解析:
由于劳动的具体内容和具体形式不同,因此,不同的劳动力之间不能相互替代,或者不能完全相互替代,这就造成了劳动力市场的()。A:多样性 B:不确定性 C:特殊性 D 由于劳动的具体内容和具体形式不同,因此,不同的劳动力之间不能相互替代,或者不能完全相互替代,这就造成了劳动力市场的()。A:多样性 B:不确定性 C:特殊性 D 分类: 人力资源管理专业知识与实务(初级) 题型:选择题 查看答案
企业招聘信息中不能出现“35岁以下”“北京市户口”之类的条件,这体现的是()因素对招聘活动的影响。A:外部劳动力市场 B:企业的政策 C:国家法律法规 D:企业 企业招聘信息中不能出现“35岁以下”“北京市户口”之类的条件,这体现的是()因素对招聘活动的影响。A:外部劳动力市场 B:企业的政策 C:国家法律法规 D:企业 分类: 人力资源管理专业知识与实务(初级) 题型:选择题 查看答案
下列关于团体决策过程中经常使用的德尔菲技术的说法,正确的是()。A:德尔菲技术是通过成员面对面的讨论来做决策 B:使用德尔菲技术的时候,团体成员不需要匿名 C: 下列关于团体决策过程中经常使用的德尔菲技术的说法,正确的是()。A:德尔菲技术是通过成员面对面的讨论来做决策 B:使用德尔菲技术的时候,团体成员不需要匿名 C: 分类: 人力资源管理专业知识与实务(初级) 题型:选择题 查看答案
人本主义心理学家罗杰斯、马斯洛和霍尼都强调()的过程。A:本我、自我和超我之间相互和谐 B:由自我来协调本我和超我之间矛盾 C:自我实现和实现真实自我 D:不断 人本主义心理学家罗杰斯、马斯洛和霍尼都强调()的过程。A:本我、自我和超我之间相互和谐 B:由自我来协调本我和超我之间矛盾 C:自我实现和实现真实自我 D:不断 分类: 人力资源管理专业知识与实务(初级) 题型:选择题 查看答案