题目内容：
某车间主任经常在各工段上巡视，了解员工的工作状况，并及时发现和解决与之交流中间出现的问题，这一过程被称为().
A:绩效辅导 B:绩效监控 C:绩效考核 D:绩效改进
参考答案：
答案解析：
选择题：某车间主任经常在各工段上巡视，了解员工的工作状况，并及时发现和解决与之交流中间出现的问题，这一过程被称为().A:绩效辅导 B:绩效监控 C:绩效考核 D:绩效
- 题目分类： 人力资源管理专业知识与实务(中级)
- 题目类型：选择题
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共用题干某贸易有限责任公司是一家经营石材雕刻的中等规模的民营企业，主营生产与出口欧美业务，员工多为中等职业技术性人才，1998年初建企业时的一批老员工...
共用题干某贸易有限责任公司是一家经营石材雕刻的中等规模的民营企业，主营生产与出口欧美业务，员工多为中等职业技术性人才，1998年初建企业时的一批老员工...
社会保险经办机构是指依法收取社会保险费，并按照规定支付保险待遇的主体。在我国，社会保险经办机构也称为()。A:监督人 B:投保人 C:管理人 D:保险人
社会保险经办机构是指依法收取社会保险费，并按照规定支付保险待遇的主体。在我国，社会保险经办机构也称为()。A:监督人 B:投保人 C:管理人 D:保险人
在组织发展的人文技术中，旨在通过无结构小组的交互作用来改善行为的方法称为()，又称为T团体训练。A:团队建设 B:团际发展 C:敏感性训练 D:群体关系开发
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组织文化中有没有()是衡量一个组织是否形成了自己的组织文化的主要标志。A:物质层 B:制度层 C:精神层 D:中间层
组织文化中有没有()是衡量一个组织是否形成了自己的组织文化的主要标志。A:物质层 B:制度层 C:精神层 D:中间层
关于双因素理论，下列说法不正确的是()。A:保健因素不能起到激励员工的作用 B:激励因素包括成就感、晋升、工作本身 C:保健因素包括别人的认可、人际关系、工资等
关于双因素理论，下列说法不正确的是()。A:保健因素不能起到激励员工的作用 B:激励因素包括成就感、晋升、工作本身 C:保健因素包括别人的认可、人际关系、工资等