选择题：在组织发展的人文技术中，旨在通过无结构小组的交互作用来改善行为的方法称为()，又称为T团体训练。A:团队建设 B:团际发展 C:敏感性训练 D:群体关系开发

题目内容：

在组织发展的人文技术中，旨在通过无结构小组的交互作用来改善行为的方法称为()，又称为T团体训练。

A:团队建设 B:团际发展 C:敏感性训练 D:群体关系开发

参考答案：

答案解析：

组织文化中有没有()是衡量一个组织是否形成了自己的组织文化的主要标志。A:物质层 B:制度层 C:精神层 D:中间层

关于双因素理论，下列说法不正确的是()。A:保健因素不能起到激励员工的作用 B:激励因素包括成就感、晋升、工作本身 C:保健因素包括别人的认可、人际关系、工资等

在绩效评价过程中，如果主管给自己信任和宠爱的部下较高的分数，对不喜欢的，员工给予较低的评价，从而导致评价结果失真，该种效应属于()。A:趋中倾向 B:过宽或过严

某男性患者，35岁，慢性乙肝病史10年，贫血、牙龈出血伴低热1个月，经骨髓穿刺诊断为“急性粒细胞性白血病”，给予DA方案化疗，即柔红霉素和阿糖胞苷“3+7...