选择题:下列选项中,关于绩效考核与绩效管理的说法,正确的是( )。A.绩效管理与绩效考核是等价的 B.绩效管理是绩效考核的重要组成部分 C.绩效考核侧重于信息的沟通

题目内容:

下列选项中,关于绩效考核与绩效管理的说法,正确的是( )。

A.绩效管理与绩效考核是等价的 B.绩效管理是绩效考核的重要组成部分 C.绩效考核侧重于信息的沟通与绩效的提高 D.绩效管理的主要目的是实现企业绩效与个人绩效的融合

参考答案:
答案解析:

下列选项中,关于工作设计方法的说法,错误的是( )。A.工作轮换可以减少员工对工作的枯燥单调感,提高员工对环境的适应性 B.工作轮换的缺点是,员工在工作轮换

下列选项中,关于工作设计方法的说法,错误的是( )。A.工作轮换可以减少员工对工作的枯燥单调感,提高员工对环境的适应性 B.工作轮换的缺点是,员工在工作轮换

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事业单位竞聘上岗需要履行的程序不包括( )。A.制定竞聘上岗方案 B.审查资格条件 C.考评 D.体检

事业单位竞聘上岗需要履行的程序不包括( )。A.制定竞聘上岗方案 B.审查资格条件 C.考评 D.体检

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男性,35岁,稍长距离步行后感右小腿疼痛,肌肉抽搐而跛行,稍休息后症状消失,平时感右足发凉,怕冷,有麻木感。右足背动脉搏动减弱。应考虑A血栓性浅静脉炎...

男性,35岁,稍长距离步行后感右小腿疼痛,肌肉抽搐而跛行,稍休息后症状消失,平时感右足发凉,怕冷,有麻木感。右足背动脉搏动减弱。应考虑A血栓性浅静脉炎...

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下列选项中,关于劳动法律关系主体和客体的说法,正确的有( ) 。A.劳动法律关系的主体包括劳动者和用人单位 B.与劳动者建立劳动关系的国家机关、事业组织、社

下列选项中,关于劳动法律关系主体和客体的说法,正确的有( ) 。A.劳动法律关系的主体包括劳动者和用人单位 B.与劳动者建立劳动关系的国家机关、事业组织、社

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