选择题:下列选项中,不属于工作设计的原理的是()。A:科学管理原理 B:工效学原理 C:组织管理原理 D:工作特征模型理论 题目分类: 人力资源管理专业知识与实务(中级) 题目类型:选择题 查看权限:VIP 题目内容: 下列选项中,不属于工作设计的原理的是()。 A:科学管理原理 B:工效学原理 C:组织管理原理 D:工作特征模型理论 参考答案: 答案解析:
下列各项,劳动争议仲裁申请书中不要求载明的事项是()。A:双方当事人的基本情况 B:仲裁请求和所根据的事实、理由 C:证据、证人的姓名与住所 D:劳动争议仲裁员 下列各项,劳动争议仲裁申请书中不要求载明的事项是()。A:双方当事人的基本情况 B:仲裁请求和所根据的事实、理由 C:证据、证人的姓名与住所 D:劳动争议仲裁员 分类: 人力资源管理专业知识与实务(中级) 题型:选择题 查看答案
不能用作复方阿司匹林片润滑剂的是A:硬脂酸镁 B:微粉硅胶 C:滑石粉 D:PEG4000 E:PEG6000 不能用作复方阿司匹林片润滑剂的是A:硬脂酸镁 B:微粉硅胶 C:滑石粉 D:PEG4000 E:PEG6000 分类: 人力资源管理专业知识与实务(中级) 题型:选择题 查看答案
劳动监察机构不可以采取的措施是( )。A.吊销许可证 B.警告 C.罚款 D.拘留 劳动监察机构不可以采取的措施是( )。A.吊销许可证 B.警告 C.罚款 D.拘留 分类: 人力资源管理专业知识与实务(中级) 题型:选择题 查看答案
阿托品水解后,经发烟硝酸加热处理,与氢氧化钾反应的现象为A:呈深紫色 B:呈橙红色 C:呈红色 D:呈蓝色 E:生成白色沉淀 阿托品水解后,经发烟硝酸加热处理,与氢氧化钾反应的现象为A:呈深紫色 B:呈橙红色 C:呈红色 D:呈蓝色 E:生成白色沉淀 分类: 人力资源管理专业知识与实务(中级) 题型:选择题 查看答案
在药物分析中,选择分析方法的依据是A:药物的相对分子质量 B:药物的pH C:药物的剂型 D:药物的化学结构 E:药物的黏度 在药物分析中,选择分析方法的依据是A:药物的相对分子质量 B:药物的pH C:药物的剂型 D:药物的化学结构 E:药物的黏度 分类: 人力资源管理专业知识与实务(中级) 题型:选择题 查看答案