选择题:医疗机构的药剂人员调配处方,不符合规定的是A:必须经过核对 B:对有配伍禁忌或者超剂量的处方,所列药品可以更改代用 C:对有配伍禁忌或者超剂量的处方,应当拒绝调

  • 题目分类: 药学(中级)
  • 题目类型:选择题
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题目内容:

医疗机构的药剂人员调配处方,不符合规定的是

A:必须经过核对 B:对有配伍禁忌或者超剂量的处方,所列药品可以更改代用 C:对有配伍禁忌或者超剂量的处方,应当拒绝调配 D:对有配伍禁忌或者超剂量的处方,应当经处方医师更正,方可调配 E:对有配伍禁忌或者超剂量的处方,应当经处方医师重新签字,方可调配

参考答案:
答案解析:

下列关于团队建设的描述正确的有()。A:规划需要从上向下推行,并持续地从下向上付诸实施 B:有共同的意愿、目标和方法 C:具有规模小与能力互补的特征 D:情愿共

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《医疗机构制剂配制监督管理办法(试行)》规定,《医疗机构制剂许可证》项目中,由药品监督管理部门核准的许可事项为A:医疗机构名称、医疗机构类别、法定代表人、制剂负

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依照《处方药与非处方药分类管理办法(试行)》,非处方药标签和说明书除符合相关规定外,用语应当A:专业、科学、明确,便于使用 B:由企业自行决定 C:便于医师判断

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下列选项中,在职培训对企业及员工行为的影响说法正确的是()。A:只有在受过专门训练的工人仍然继续被企业所雇佣,才能收回人力资本投资的收益 B:大多数接受过特殊培

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战略性人力资源管理的研究开始于()。A:20世纪80年初期 B:20世纪80年中期 C:20世纪90年初期 D:20世纪90年中期

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