题目内容：
认为每个员工都有其典型的工作满意度水平的工作满意度理论模型是()。
A:工作满意度的因素模型 B:工作满意度的差异模型 C:工作满意度的均衡水平模型 D:工作满意度的多维度模型
参考答案：
答案解析：
选择题：认为每个员工都有其典型的工作满意度水平的工作满意度理论模型是()。A:工作满意度的因素模型 B:工作满意度的差异模型 C:工作满意度的均衡水平模型 D:工作满意
- 题目分类： 人力资源管理专业知识与实务(初级)
- 题目类型：选择题
- 查看权限：VIP
以下诊断急性呼吸窘迫综合征时无 需特别排除的是A大片肺不张 B自发性气胸 C急性肺栓塞 D肺癌E心源性肺水肿
以下诊断急性呼吸窘迫综合征时无 需特别排除的是A大片肺不张 B自发性气胸 C急性肺栓塞 D肺癌E心源性肺水肿
急性呼吸窘迫综合征的主要病理改变是A肺呈肉质变B可见全肺萎缩，重量明显减轻 C肺广泛性充血水肿和肺泡内透明膜 形成D镜下见血管萎缩、肺间质...
急性呼吸窘迫综合征的主要病理改变是A肺呈肉质变B可见全肺萎缩，重量明显减轻 C肺广泛性充血水肿和肺泡内透明膜 形成D镜下见血管萎缩、肺间质...
在团体决策时，人们往往更倾向于冒险或保守，从而背离最佳决策，这种现象称为()。A:团体思维 B:社会促进 C:团体极化 D:社会懈怠
在团体决策时，人们往往更倾向于冒险或保守，从而背离最佳决策，这种现象称为()。A:团体思维 B:社会促进 C:团体极化 D:社会懈怠
某高中女生，感冒后发热2天，热 退后感心悸、胸闷、乏力，脉率45次/分， 律不齐，临床诊断为病毒性心肌炎。住院 第五天，该同学在病床上突然发生晕厥、 四肢...
某高中女生，感冒后发热2天，热 退后感心悸、胸闷、乏力，脉率45次/分， 律不齐，临床诊断为病毒性心肌炎。住院 第五天，该同学在病床上突然发生晕厥、 四肢...
个人劳动力供给曲线的形状表明，随着工资率的上升，个人的劳动力供给时间()。A:一定会增加 B:一定会减少 C:先增加后减少 D:先减少后增加
个人劳动力供给曲线的形状表明，随着工资率的上升，个人的劳动力供给时间()。A:一定会增加 B:一定会减少 C:先增加后减少 D:先减少后增加